Piotrek Dobra Rada, Odc. 310 - Oszczednosc Na Dojazdach A Powrot Z Pracy Zdalnej
b'Dzisiaj Irlandia znios\\u0142a ograniczenia dotycz\\u0105ce pracy stacjonarnej. Z tej okazji firma Auxillion zleci\\u0142a firmie Censuswide wykonanie badania z kt\\xf3rego jasno wynika (i przypomina nam), jak du\\u017co czasu sp\\u0119dzali\\u015bmy na dojazdach do pracy. W dzisiejszym, 310 ju\\u017c odcinku Piotrka Dobrej Rady, poznacie wyniki badania. Pos\\u0142uchacie, obejrzycie lub przeczytacie. Zapraszam\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #irlandia\\nhttps://youtu.be/Y9e_0-o4zU8 \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/Y9e_0-o4zU8 \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/e917c\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-310-oszczednosc-na-dojazdach-a-powrot-z-pracy-zdalnej \\nInspiracja https://www.rte.ie/news/business/2021/0920/1247794-return-to-work-survey/\\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107! Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 310 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat powrotu z tej pracy zdalnej, normalnie do biura w Irlandii.\\n\\nDzisiaj w\\u0142a\\u015bnie rz\\u0105d irlandzki zdj\\u0105\\u0142 ograniczenia dotycz\\u0105ce pracy stacjonarnej i pozwoli\\u0142 ludziom tak naprawd\\u0119 na powr\\xf3t do pracy stacjonarnej z tej pracy zdalnej. Z tej okazji firma Censuswide na zlecenie takiej firmy IT Auxillion przebada\\u0142a ponad 500 pracownik\\xf3w w Irlandii i okazuje si\\u0119, \\u017ce ludzie przede wszystkim zaoszcz\\u0119dzili (czy odnotowali) to, \\u017ce najwi\\u0119ksz\\u0105 r\\xf3\\u017cnic\\u0105 mi\\u0119dzy prac\\u0105 zdaln\\u0105 a prac\\u0105 stacjonarn\\u0105 jest czas dojazdu do pracy.\\n\\nBo \\u015brednio pracownicy w Irlandii zaoszcz\\u0119dzili jedn\\u0105 godzin\\u0119 na dojazdach dziennie. Co znaczy, \\u017ce oczywi\\u015bcie s\\u0105 rejony gdzie ten dojazd by\\u0142 kr\\xf3tszy. Ale s\\u0105 te\\u017c takie rejony, jak Caban, gdzie ludzie zadeklarowali, \\u017ce zaoszcz\\u0119dzili nawet do dw\\xf3ch godzin na dojazdach do pracy.\\n\\nW tym badaniu r\\xf3wnie\\u017c pojawi\\u0142y si\\u0119 takie wyniki, jak to, \\u017ce:\\n35% os\\xf3b pracuj\\u0105cych zdalnie powiedzia\\u0142o, \\u017ce ta praca zdalna by\\u0142a dobra dla ich zdrowia psychicznego\\naczkolwiek 39% respondent\\xf3w odpowiedzia\\u0142o, \\u017ce nie by\\u0142o \\u017cadnej r\\xf3\\u017cnicy w ich zdrowiu psychicznym pomi\\u0119dzy prac\\u0105 zdaln\\u0105 a prac\\u0105 stacjonarn\\u0105\\nnatomiast 59% ludzi (czyli prawie \\u2154 respondent\\xf3w) powiedzia\\u0142o, \\u017ce poprawi\\u0142 si\\u0119 ich work-life-balance, czyli ta proporcja mi\\u0119dzy \\u017cyciem zawodowym a \\u017cyciem prywatnym\\n\\nS\\u0105 r\\xf3wnie\\u017c takie informacje, jak to, \\u017ce:\\npracownicy doceniaj\\u0105 elastyczno\\u015b\\u0107 (w granicach nawet po\\u0142owy pracownik\\xf3w, kt\\xf3rzy pracowali zdalnie docenili elastyczno\\u015b\\u0107)\\njak r\\xf3wnie\\u017c to, \\u017ce 38% os\\xf3b doceni\\u0142o (czy jest przekonanych o tym) \\u017ce poprawi\\u0142o si\\u0119 dzi\\u0119ki temu, \\u017ce siedzieli w domach, to poprawi\\u0142o si\\u0119 \\u015brodowisko. Spad\\u0142o zanieczyszczenie powietrza dzi\\u0119ki (na przyk\\u0142ad) rezygnacji z dojazdu do pracy\\n82% respondent\\xf3w chce, \\u017ceby firma zaproponowa\\u0142a im w jakikolwiek spos\\xf3b prac\\u0119 hybrydow\\u0105\\n\\nCzyli - ludzie dobrze odebrali prac\\u0119 zdaln\\u0105; S\\u0105 zadowoleni z zaoszcz\\u0119dzonego czasu; s\\u0105 zadowoleni z tego, \\u017ce \\u015brodowisko odetchn\\u0119\\u0142o i chcieliby przynajmniej w jakim stopniu nadal pracowa\\u0107 zdalnie.\\n\\nAczkolwiek - jak m\\xf3wi Eleanor Dempsey (jest to dyrektorka w firmie Auxillion) prawdopodobnie b\\u0119dzie tak, \\u017ce cz\\u0119\\u015b\\u0107 firm od razu przyci\\u0105gnie ludzi do pracy do biura a cz\\u0119\\u015b\\u0107 firm roz\\u0142o\\u017cy to na troch\\u0119 d\\u0142u\\u017cszy okres czasu.\\n\\nA jak wygl\\u0105daj\\u0105 wasze powroty do biur po pandemii? Dajcie zna\\u0107 w komentarzach\\n\\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia jutro. Na razie!'