Piotrek Dobra Rada, Odc. 307 - Badanie O Przyszosci Pracy Zdalnej W USA
b'Zgoda na obni\\u017ck\\u0119 pensji a\\u017c o 50% w zamian za prac\\u0119 zdaln\\u0105?!?! Firmy chc\\u0105 przyci\\u0105gn\\u0105\\u0107 pracownik\\xf3w do biur. Ale Ci poznali uroki \\u017cycia i pracy zdalnej. Co pracownicy s\\u0105 gotowi po\\u015bwi\\u0119ci\\u0107, aby pracowa\\u0107 zdalnie? W dzisiejszym, 307 ju\\u017c odcinku Piotrka Dobrej Rady, omawiam najciekawsze wyniki badania przeprowadzonego przez firm\\u0119 GoodHire w\\u015br\\xf3d 3000 pracownik\\xf3w z USA. Go\\u015bcinnie do tablicy wywo\\u0142uj\\u0119 Przemys\\u0142awa Weso\\u0142owskiego z SW Research i Tomka Rudnika z Akademii Rekrutacji. Pos\\u0142uchacie, obejrzycie lub przeczytacie. Zapraszam\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #badanie\\nhttps://youtu.be/73e2WbjRMiw \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/73e2WbjRMiw \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/e6f8e\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-307-badanie-o-przyszlosci-pracy-zdalnej-w-usa \\nInspiracja https://www.humanresourcesonline.net/workers-prepared-to-give-up-pay-for-remote-work-flexibility\\nInspiracja https://www.goodhire.com/resources/articles/state-of-remote-work-survey/ \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107! Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 307 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat wynik\\xf3w badania, kt\\xf3re ca\\u0142kiem niedawno przeprowadzi\\u0142a firma GoodHire. Badanie zosta\\u0142o przeprowadzone w\\u015br\\xf3d 3000 pracownik\\xf3w ze Stan\\xf3w Zjednoczonych.\\n\\nBadanie dotyczy tego, jak ludzie b\\u0119d\\u0105 si\\u0119 zachowywali w pracy pod wzgl\\u0119dem pracy zdalnej, obcinania pensji b\\u0105d\\u017a aplikowania na nowe stanowiska. Ciekawe, co na ten temat ma do powiedzenia na przyk\\u0142ad Przemek Weso\\u0142owski (by\\u0107 mo\\u017ce SW Research robi\\u0142o podobne badania w Polsce) albo Tomek Rudnik, kt\\xf3ry podpowiada ludziom, jak zmienia\\u0107 prac\\u0119.\\n\\nPrzede wszystkim - co wynika z badania:\\nolbrzymia wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 Amerykan\\xf3w, czyli a\\u017c 85% respondent\\xf3w, powiedzia\\u0142o, \\u017ce b\\u0119dzie si\\u0119 decydowa\\u0142o na aplikowanie tylko do tych firm,kt\\xf3re b\\u0119d\\u0105 oferowa\\u0142y prac\\u0119 zdaln\\u0105 b\\u0105d\\u017a prac\\u0119 hybrydow\\u0105\\n68% Amerykan\\xf3w b\\u0119dzie chcia\\u0142o utrzyma\\u0107 prac\\u0119 z domu\\n70% Amerykan\\xf3w czerpie korzy\\u015bci z tej pracy zdalnej i chcia\\u0142oby \\u017ceby ona pozosta\\u0142a bez zmian\\n61% badanych powiedzia\\u0142o, \\u017ce zdecyduje si\\u0119 - czyli wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 Amerykan\\xf3w powiedzia\\u0142a, \\u017ce zdecyduje si\\u0119 na obci\\u0119cie pensji, je\\u017celi b\\u0119dzie to oznacza\\u0142o pozostanie w domu i mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 pracy z domu\\na o ile zgodz\\u0105 si\\u0119 obci\\u0105\\u0107 swoj\\u0105 pensj\\u0119? nawet a\\u017c o 50%\\n\\nTo badanie pokazuje jeszcze kilka innych rzeczy:\\n60% pracownik\\xf3w w Ameryce rozwa\\u017cy przeprowadzk\\u0119 do innego miasta, je\\u017celi tam b\\u0119dzie mo\\u017cliwa praca zdalna\\n74% Amerykan\\xf3w m\\xf3wi, \\u017ce chcia\\u0142oby m\\xf3c rozwa\\u017cy\\u0107 prac\\u0119 zdaln\\u0105 - tak, \\u017ceby ich obecny pracodawca to rozwa\\u017cy\\u0142\\n74% Amerykan\\xf3w m\\xf3wi, \\u017ce dobrowolnie ujawni sw\\xf3j status szczepionkowy, tak \\u017ceby pracodawca m\\xf3g\\u0142 bezpiecznie wpu\\u015bci\\u0107 innych pracownik\\xf3w, kt\\xf3rzy chc\\u0105 pracowa\\u0107 stacjonarniem, do biur.\\n\\nTak, \\u017ce dla mnie to te dwie informacje - \\u017ce a\\u017c 85% Amerykan\\xf3w b\\u0119dzie aplikowa\\u0142o do pracy kt\\xf3ra oferuje mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 pracy zdalnej i to \\u017ce 61% ludzi jest gotowych obci\\u0105\\u0107 swoj\\u0105 pensj\\u0119 a\\u017c o po\\u0142ow\\u0119, \\u017ceby utrzyma\\u0107 t\\u0105 prac\\u0119 zdaln\\u0105 - to te dwie rzeczy s\\u0105 dla mnie najwa\\u017cniejsze w tej informacji.\\n\\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia jutro. Na razie!'