Piotrek Dobra Rada, Odc. 301 - Co Wydarzyo Sie W Wakacje W Pracy Zdalnej
b'Piotrek Dobra Rada wraca po wakacyjnej przerwie. Na pocz\\u0105tek przed Wami kr\\xf3tkie podsumowanie, czyli TOP6 tego, co wydarzy\\u0142o si\\u0119 w wakacje w pracy zdalnej - zar\\xf3wno w Polsce jak i za granic\\u0105. \\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #podsumowanie #top6\\nhttps://youtu.be/6WA5JGMdjAI \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/6WA5JGMdjAI \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/e42e2\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-301-co-wydarzylo-sie-w-wakacje-w-pracy-zdalnej \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107! Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 301 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, co zdarzy\\u0142o si\\u0119 w wakacje, poniewa\\u017c przez ostatnie 2 miesi\\u0105ce - jak wiecie - mia\\u0142em urlop od codziennych odcink\\xf3w.\\n\\nNa pierwszym miejscu co si\\u0119 wydarzy\\u0142o, to jest projekt rozporz\\u0105dzenia, \\u017ce osoby, kt\\xf3re b\\u0119d\\u0105 niezaszczepione, b\\u0119d\\u0105 mog\\u0142y by\\u0107 skierowane przymusowo przez pracodawc\\xf3w na prac\\u0119 zdaln\\u0105 albo b\\u0119d\\u0105 mog\\u0142y by\\u0107 skierowane przymusowo nawet na urlop bezp\\u0142atny. Zobaczymy, jak to b\\u0119dzie wygl\\u0105da\\u0142o w praktyce, poniewa\\u017c to b\\u0119dzie oznacza\\u0142o (w mojej opinii) cz\\u0119\\u015bciowy przymus szczepie\\u0144 - co do kt\\xf3rego, ja jestem za takim podej\\u015bciem.\\n\\nDrugi element, kt\\xf3ry ca\\u0142kiem niedawno si\\u0119 pojawi\\u0142 i bardzo mocno zosta\\u0142 zakomunikowany przez firmy skupiony g\\u0142\\xf3wnie w Dolinie Krzemowej czyli przez Google czy Facebooka to jest informacja na temat tego, \\u017ce je\\u017celi kto\\u015b b\\u0119dzie pracowa\\u0142 zdalnie, to zgodnie z odpowiednimi parametrami jego pensja zostanie obni\\u017cona tak, \\u017ceby praca zdalna (a w domy\\u015ble ta\\u0144sze \\u017cycie) nie znaczy\\u0142o podwy\\u017cki pensji dla tej osoby. Wed\\u0142ug mnie jest to post\\u0119powanie bardzo nie fair.\\n\\nKolejnym elementem, kt\\xf3ry mnie przez ostatnie 2 miesi\\u0105ce zdziwi\\u0142, to jest informacja na temat tego, \\u017ce w trakcie pandemii zu\\u017cycie danych wzros\\u0142o o 60%. Co to oznacza? Oznacza to, \\u017ce ta praca zdalna, infrastruktura czy wymagania zwi\\u0105zane z sam\\u0105 prac\\u0105 zdaln\\u0105 powoduj\\u0105 wzrost w\\u0142a\\u015bnie o 60% zu\\u017cycia danych. Czyli nasze biura kosztuj\\u0105 tyle, czy powinny kosztowa\\u0107 tyle, co koszty zwi\\u0105zane z takim w\\u0142a\\u015bnie wzrostem transferu. Jest to informacja p\\u0142yn\\u0105ca bodaj\\u017ce z sieci Play.\\n\\nKolejnym elementem - min\\u0119\\u0142o ju\\u017c w\\u0142a\\u015bciwie p\\xf3\\u0142tora roku od wdro\\u017cenia pracy zdalnej. Nadal nie mamy \\u017cadnych przepis\\xf3w, nie mamy \\u017cadnych zmian zwi\\u0105zanych z prac\\u0105 zdaln\\u0105 w kodeksie pracy.\\n\\nPi\\u0105tym elementem to jest to, \\u017ce pracodawcy jednak nadal nie wierz\\u0105 swoim pracownikom. Nie wierz\\u0105 w to, \\u017ce praca zdalna jest prac\\u0105 dobr\\u0105, pomimo tego, \\u017ce wydajno\\u015b\\u0107 tych pracownik\\xf3w wzros\\u0142a. To oczywi\\u015bcie wida\\u0107 (na przyk\\u0142ad) na wykresach zwi\\u0105zanych ze wzrostem PKB czy ze wzrostem sprzeda\\u017cy. Natomiast jednak nadal pracodawcy nie wierz\\u0105, \\u017ce pracownik pracuj\\u0105cy w domu pracuje wydajnie.\\n\\nI ostatnim elementem jest to, \\u017ce jednak po drugiej stronie pracownicy nie chc\\u0105 wraca\\u0107 do biura. Nie chc\\u0105 traci\\u0107 czasu na dojazdy. Nie chc\\u0105 traci\\u0107 czasu na przebywanie w pracy d\\u0142u\\u017cej, ni\\u017c to jest konieczne, poniewa\\u017c docenili uroki \\u017cycia razem z rodzin\\u0105. Docenili uroki pracy zdalnej. I mam poczucie, \\u017ce ten trend b\\u0119dzie si\\u0119 utrzymywa\\u0142 \\n\\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia jutro. Na razie!'