Piotrek Dobra Rada, Odc. 299 - Badanie Salary.com O Obnizkach Pensji Za Prace Zdalna
b'W przedostatnim odcinku Piotrka Dobrej Rady przed wakacjami omawiam wyniki badania, kt\\xf3re pokazuje podej\\u015bcie zar\\xf3wno pracodawc\\xf3w jak i pracownik\\xf3w odno\\u015bnie obni\\u017cek pensji w zwi\\u0105zku z prac\\u0105 zdaln\\u0105. Jest to zwi\\u0105zane z deklaracjami Facebooka i Google, kt\\xf3re zapowiedzia\\u0142y taki ruch. Portal Salary.com zbada\\u0142 to zagadnienie w USA - mo\\u017ce Przemys\\u0142aw Weso\\u0142owski i jego SW Research zrobi\\u0105 to samo w Polsce? Czy u nas b\\u0119d\\u0105 obni\\u017ca\\u0107 pensje? Wi\\u0119cej w 299 odcinku Piotrka Dobrej Rady.\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #badanie\\nhttps://youtu.be/SXXVWDbhMr4 \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/SXXVWDbhMr4 \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/d6392\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-299-badanie-salarycom-o-obnizkach-pensji-za-prace-zdalna \\ninspiracja https://www2.staffingindustry.com/site/Editorial/Daily-News/95-of-employers-won-t-lower-pay-for-workers-who-continue-or-transition-to-remote-work-58178\\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107! Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 299 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat badania kt\\xf3re zosta\\u0142o ostatnio przeprowadzone przez portal salary.com.\\n\\nOstatnio pojawi\\u0142y si\\u0119 w mediach informacje - i nawet sam o tym m\\xf3wi\\u0142em - \\u017ce Facebook zamierza obcina\\u0107 wynagrodzenie pracownikom, kt\\xf3rzy b\\u0119d\\u0105 pracowali zdalnie. Google nawet udost\\u0119pni\\u0142o taki specjalny kalkulator, kt\\xf3ry ma pokazywa\\u0107, ile b\\u0119dzie si\\u0119 zarabia\\u0142o w momencie, gdy b\\u0119dzie si\\u0119 pracowa\\u0142o poza biurem.\\n\\nTaki portal Salary.com przeprowadzi\\u0142 ostatnio badanie w\\u015br\\xf3d pracownik\\xf3w i pracodawc\\xf3w w\\u0142a\\u015bnie na temat tego, jakie s\\u0105 plany jednych i drugich w zwi\\u0105zku z pensjami i zwi\\u0105zku z prac\\u0105 zdaln\\u0105. Przede wszystkim\\npierwszy wniosek jest taki, \\u017ce 95% pracodawc\\xf3w powiedzia\\u0142o. \\u017ce nie obni\\u017cy pensji pracownikowi, kt\\xf3ry b\\u0119dzie pracowa\\u0142 zdalnie albo kt\\xf3ry zdecyduje si\\u0119 pracowa\\u0107 zdalnie\\ndodatkowo pojawi\\u0142y si\\u0119 informacje, \\u017ce 83% pracownik\\xf3w powiedzia\\u0142o w sprawie (z mojego punktu widzenia prawie ka\\u017cdy) to ci ludzie powiedzieli, \\u017ce zmieni\\u0105 prac\\u0119, odejd\\u0105 od swojego obecnego pracodawcy, je\\u017celi pracodawca podejmie decyzj\\u0119 o obni\\u017ceniu pensji\\n94% pracownik\\xf3w powiedzia\\u0142a, \\u017ce ich praca powinna by\\u0107 wynagradzana na bazie kompetencji a nie na bazie tego, w kt\\xf3rym miejscu mieszkaj\\u0105 lub w kt\\xf3rym miejscu pracuj\\u0105\\nwi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 pracodawc\\xf3w - bo 97% - m\\xf3wi, \\u017ce nie obni\\u017cy pensji pracownikowi na pewno, je\\u017celi ta praca zdalna b\\u0119dzie wykonywana cz\\u0119\\u015bciowo zdalnie\\ndla tych, kt\\xf3rzy chc\\u0105 uwzgl\\u0119dni\\u0107 miejsce zamieszkania, to 21% powiedzia\\u0142o \\u017ce mog\\u0105 zmieni\\u0107 (na przyk\\u0142ad) wynagrodzenie pracownika bior\\u0105c pod uwag\\u0119 lokalizacj\\u0119, czyli po\\u0142o\\u017cenie geograficzne tego miejsca, w kt\\xf3rym pracownik mieszka i w kt\\xf3rym pracuje\\n\\nJednak\\u017ce 1/3 pracodawca odpowiedzia\\u0142a, \\u017ce b\\u0119dzie r\\xf3\\u017cnicowa\\u0107 w przysz\\u0142o\\u015bci wynagrodzenia pracownik\\xf3w zdalnych i wynagrodzenia pracownik\\xf3w stacjonarnych, bo uwa\\u017caj\\u0105 \\u017ce jednak koszty \\u017cycia, kt\\xf3re ponosi pracownik, powinny mie\\u0107 odzwierciedlenie w tym, jak wysoka jest pensja danej osoby\\n\\nTo badanie zosta\\u0142o przeprowadzone na blisko 700 pracodawcach i ponad 500 indywidualnych pracownikach (takich pojedynczych osobach). Ciekawe, jak to wygl\\u0105da u nas - mo\\u017ce Przemek i jego firma dadz\\u0105 rad\\u0119 przeprowadzi\\u0107 takie badanie u nas w Polsce?\\n\\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia jutro. Na razie!'