Piotrek Dobra Rada, Odc. 270 - Czy Jestes Micromanagerem, Badanie Z SW Research
b'W poszukiwaniu inspiracji do Piotrka Dobrej Rady, trafi\\u0142em na stron\\u0119 The Enterprisers Project, gdzie znalaz\\u0142em list\\u0119 pyta\\u0144, na kt\\xf3re warto sobie odpowiedzie\\u0107: \\u201cCzy jestem dobrym liderem czy raczej micromanagerem\\u201d? Bo oczywiscie mikrozarz\\u0105dzanie jest z\\u0142e.\\nA \\u017ce wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 tych pyta\\u0144 jest zamkni\\u0119tych w formule \\u201cTAK / NIE\\u201d, postanowi\\u0142em, wsp\\xf3lnie z SW Research i Przemkiem Weso\\u0142owskim, zrobi\\u0107 z nich badanie. Link tutaj https://app.ankieteo.pl/s/pdr270. Badanie potrwa do 23/05, do 23:59. A oczywi\\u015bcie analiz\\u0105 tych wynik\\xf3w odno\\u015bnie mikrozarz\\u0105dzania podziel\\u0119 si\\u0119 tutaj za kilka dni. Wi\\u0119cej w 270 odcinku Piotrka Dobrej Rady\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #micromanager\\nhttps://youtu.be/KkgkWWeUY1Q \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/KkgkWWeUY1Q \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/cc1b4\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-270-czy-jestes-micromanagerem-badanie-z-sw-research \\nInspiracja https://enterprisersproject.com/article/2021/5/micro-managing-remote-or-hybrid-team-10-questions?fbclid=IwAR3EHJ97sn7udCk6Taj4GIldA6EqlQueAxIvKk_XRsyNjrAnTofiTYIlYDk \\nBadanie https://app.ankieteo.pl/s/pdr270 \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107! Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 270 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o 10 pytaniach, na kt\\xf3re powinni\\u015bcie sobie odpowiedzie\\u0107, \\u017ceby zobaczy\\u0107 czy kierujecie si\\u0119 w stron\\u0119 dobrego mened\\u017cera i dobrego lidera czy raczej macie sk\\u0142onno\\u015bci zwi\\u0105zane z micro zarz\\u0105dzaniem.\\n\\nCo to jest to mikrozarz\\u0105dzanie? To jest takie patrzenie si\\u0119 ca\\u0142y czas pracownikowi na r\\u0119ce, czy nadal pracuje. Czasami w pracy zdalnej czy w pracy hybrydowej takie podej\\u015bcie, \\u017ce mened\\u017cer nie ufa swoim pracownikom albo ca\\u0142y czas ma potrzeb\\u0119 ich kontrolowania, mo\\u017ce przynie\\u015b\\u0107 skutki wr\\u0119cz odwrotne od tego, jakie chcieliby\\u015bmy osi\\u0105gn\\u0105\\u0107. Czyli to mikrozarz\\u0105dzanie nigdy nie jest dobre.\\n\\nI jakie jest te 10 pyta\\u0144, zwi\\u0105zanych z tym mikro zarz\\u0105dzaniem?\\nPo pierwsze - jak du\\u017co czasu sp\\u0119dzasz na swojej pracy a jak du\\u017co czasu pilnujesz pracownik\\xf3w, czy oni wykonuj\\u0105 swoj\\u0105 prac\\u0119\\npo drugie - czy ustali\\u0142e\\u015b jasne regu\\u0142y zwi\\u0105zane z twoimi oczekiwaniami, twoimi procesami lub czy u\\u017cywasz wska\\u017anik\\xf3w do oceny tego, jak praca post\\u0119puje? Czy raczej jest to zwi\\u0105zane z codziennym pytaniem si\\u0119 \\u201cA co tam ciekawego zrobi\\u0142e\\u015b?\\u201d\\nPo trzecie - czy zapewniasz odpowiedni\\u0105 transparentno\\u015b\\u0107 i przejrzysto\\u015b\\u0107 procesu w zespo\\u0142ach?\\npo czwarte - czy raczej nadajesz kierunek czy delegujesz zadania, m\\xf3wi\\u0105c \\u201cmamy zrealizowa\\u0107 cel\\u201d albo \\u201cdzi\\u015b musicie zrobi\\u0107 co\\u015b\\u201d\\npi\\u0105tym pytaniem, na kt\\xf3re warto sobie udzieli\\u0107 odpowiedzi to jest to - czy wed\\u0142ug ciebie jest tylko jedna, jedyna \\u015bcie\\u017cka i jeden jedyny spos\\xf3b realizacji zadania, kt\\xf3re postawi\\u0142e\\u015b przed pracownikiem?\\npo sz\\xf3ste - odpowiedz sobie na pytanie, czy podejmujesz szybko decyzje zwi\\u0105zane z ocen\\u0105 b\\u0142\\u0119d\\xf3w czy krytyk\\u0105 post\\u0119powa\\u0144, tego w jaki spos\\xf3b pracownicy wykonuj\\u0105 jakie\\u015b czynno\\u015bci\\npo si\\xf3dme - czy umiesz ustali\\u0107 parametry pracy i po prostu odej\\u015b\\u0107 czy musisz z kolei te\\u017c ewentualnie ca\\u0142y czas pracownikom m\\xf3wi\\u0107, jak maj\\u0105 pracowa\\u0107\\npo \\xf3sme - czy umiesz zrobi\\u0107 tak, \\u017ce pracownicy i cz\\u0142onkowie twojego zespo\\u0142u b\\u0119d\\u0105 czuli si\\u0119 docenieni\\npo dziewi\\u0105te odpowiedz sobie na pytanie, czy jeste\\u015b superbohaterem, czyli tym jednym, jedynym cz\\u0142owiekiem w ca\\u0142ej firmie, kt\\xf3ry umie zrobi\\u0107 to, co do niego nale\\u017cy\\ni jako dziesi\\u0105te pytanie, odpowiedz sobie na to - czy mo\\u017cesz si\\u0119 nauczy\\u0107 czegokolwiek od swoich pracownik\\xf3w?\\n\\nNa stronie https://app.ankieteo.pl/s/pdr270 kt\\xf3rej link pojawi si\\u0119 na dole, na stronie SW Research (czy w nich narz\\u0119dziu ankieteo)'