Piotrek Dobra Rada, Odc. 27. Kultura Pracy Zdalnej
b'Cze\\u015b\\u0107, nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w 27 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jak wdra\\u017ca\\u0107 kultur\\u0119 pracy zdalnej.\\n\\nKwestia zaufania b\\u0105d\\u017a kontroli?\\nUfa\\u0107 czy kontrolowa\\u0107\\nJak zbudowa\\u0107 kultur\\u0119 zaufania i odpowiedzialno\\u015bci\\n\\nWiara\\nWiara w dobre intencje zespo\\u0142u (pami\\u0119taj to s\\u0105 doro\\u015bli ludzie - chc\\u0105 mie\\u0107 prac\\u0119),\\nPrawo do pope\\u0142niania b\\u0142\\u0119d\\xf3w \\u2013 nie jeste\\u015bcie ekspertami w pracy zdalnej i wszyscy si\\u0119 uczycie\\nAkceptowanie i czerpanie z r\\xf3\\u017cnic \\u2013 Millenialsi to moc (jak m\\xf3wi m\\xf3j przyjaciel Rafa\\u0142 Ferber: \\u201ewszyscy si\\u0119 \\u015bmiej\\u0105 z Millenials\\xf3w, dop\\xf3ki nie trzeba skonwertowa\\u0107 PDF na Worda\\u201d)\\n\\nDawaj przyk\\u0142ad\\nPodejd\\u017a do zdalno\\u015bci, tak jakby to by\\u0142 mia\\u0142 by\\u0107 nowy i na d\\u0142ugo niezmienny proces pracy,\\nStw\\xf3rz zasady zespo\\u0142u, list\\u0119 dobrych nawyk\\xf3w, kt\\xf3re macie. Nowe wypracujcie razem, nie narzucaj!\\nDawaj przyk\\u0142ad \\u2013 nie odbieraj zaspany, z telewizorem w tle czy nie po\\u015bcielonym \\u0142\\xf3\\u017cku.\\n\\nA na koniec nowy onboarding\\nOnboarding zr\\xf3b ponownie, ale zdalny\\nUstalmy nowe zasady\\nharmonogramy,\\nchecklisty,\\nplanowanie pracy,\\nspos\\xf3b komunikacji,\\nkontakt z administracj\\u0105.\\n\\nNa dzisiaj koniec. Dzi\\u0119kuj\\u0119. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia jutro. Na razie!'