Piotrek Dobra Rada, Odc. 263 - Obalam Mit Niskiej Produktywnosci
b'Dzisiaj obalam mit niskiej produktywno\\u015bci w pracy zdalnej. Najpierw kr\\xf3tki rys historyczny - sk\\u0105d on si\\u0119 wzi\\u0105\\u0142? Potem podstawy teoretyczne (\\u0142\\u0105cznie z si\\u0119ganiem do XIX wieku). A na koniec 3 porady, jak sobie radzi\\u0107 w praktyce z t\\u0105 produktywno\\u015bci\\u0105. Po wi\\u0119cej szczeg\\xf3\\u0142\\xf3w zapraszam do 263 odcinka Piotrka Dobrej Rady \\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #produktywno\\u015b\\u0107\\nhttps://youtu.be/zlKQr4lz6fU \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/zlKQr4lz6fU \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/c89cd\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-263-obalam-mit-niskiej-produktywnosci \\nInspiracja https://nbloom.people.stanford.edu/sites/g/files/sbiybj4746/f/wfh.pdf\\nInspiracja https://thinkred.redriver.com/remote-work-and-unproductivity\\nInspiracja https://www.forbes.com/sites/larryalton/2017/03/07/are-remote-workers-more-productive-than-in-office-workers/?sh=229bbbe031f6\\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107! Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 263 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jak mo\\u017cna obali\\u0107 mit zwi\\u0105zany z nisk\\u0105 produktywno\\u015bci\\u0105.\\n\\nPrzede wszystkim na pocz\\u0105tku wyobra\\u017acie sobie tak\\u0105 scenk\\u0119 - blat kuchenny, kuchnia, kot, dzieci, troch\\u0119 jedzenia, zamieszanie\\u2026 Czy ten widok mo\\u017ce by\\u0107 zwi\\u0105zany w og\\xf3le z produktywnym pracownikiem pracuj\\u0105cym zdalnie?\\n\\nDlaczego ludzie w og\\xf3le my\\u015bl\\u0105, \\u017ce ta praca zdalna jest nieproduktywna? Po pierwsze - bo ona by\\u0142a nieproduktywna!. Praca zdalna pojawi\\u0142a si\\u0119 tak naprawd\\u0119 w latach 70 po raz pierwszy, ale wtedy to by\\u0142y pierwsze kroki zwi\\u0105zane g\\u0142\\xf3wnie z teoriami albo jakie\\u015b prace testowe, kt\\xf3re mo\\u017cna by\\u0142o wykonywa\\u0107 zdalnie.\\n\\nNatomiast Internet pozwoli\\u0142 na t\\u0105 prac\\u0119 zdaln\\u0105 w latach 90. Ale dopiero w p\\xf3\\u017anych latach 2000 (i nie by\\u0142o to zjawisko masowe) te firmy zacz\\u0119\\u0142y si\\u0119 przenosi\\u0107 do pracy online. A by\\u0142y te\\u017c przeszkody - na przyk\\u0142ad w 2013 roku firma Yahoo zabroni\\u0142a w og\\xf3le pracowa\\u0107 w domu.\\n\\nLudzie bowiem zak\\u0142adali, \\u017ce problem le\\u017cy w pracownikach a nie w infrastrukturze, kt\\xf3ra ich wspiera. Ale pami\\u0119tajcie, \\u017ce bez komunikacji ta praca zdalna w og\\xf3le nie dzia\\u0142a. Ludzie musz\\u0105 m\\xf3c rozmawia\\u0107 ze swoim koleg\\u0105 na drugim ko\\u0144cu \\u015bwiata, na Teneryfie czy w odr\\u0119bnym budynku tak samo \\u0142atwo jak z koleg\\u0105 z biurka obok. To wymaga technologii, kt\\xf3ra w\\xf3wczas, w przesz\\u0142o\\u015bci mnie istnia\\u0142a. Teraz - gdy s\\u0105 Zoomy, Teamsy i ca\\u0142a masa r\\xf3\\u017cnego rodzaju komunikator\\xf3w, jest to mo\\u017cliwe. Ale to jest ten element, kt\\xf3ry jest \\u0142atwy do zrozumienia.\\n\\nTeraz druga sprawa - tradycyjny czas pracy od 9:00 do 17:00. I warto sobie zada\\u0107 pytanie, czy jest w og\\xf3le mo\\u017cliwe rozw\\xf3d z tym 40 godzinnym tygodniem pracy, kt\\xf3ry mamy dzi\\u015b mocno wdrukowany w nasz\\u0105 g\\u0142ow\\u0119, tak naprawd\\u0119 od XIX wieku? Badania Uniwersytetu Stanforda (link oczywi\\u015bcie znajdziecie na dole) pokazuj\\u0105, \\u017ce ludzie s\\u0105 o 16% bardziej produktywni, gdy pracuj\\u0105 zdalnie. W rzeczywisto\\u015bci to jest tak, \\u017ce ludzie nie mog\\u0105 by\\u0107 produktywni d\\u0142u\\u017cej ni\\u017c 4 godziny dziennie. Je\\u017celi pracuj\\u0105 z domu, to nie pracuj\\u0105 tych 8 godzin, do kt\\xf3rych jeste\\u015bmy przyzwyczajeni, ale i tak realizuj\\u0105 wi\\u0119cej zada\\u0144.\\n\\nTo wszystko jest kwesti\\u0105 skupienia i skoncentrowania uwagi, wi\\u0119c je\\u017celi firma przestawia si\\u0119 na prac\\u0119 zdaln\\u0105, musi porzuci\\u0107 ten staro\\u017cytny tak naprawd\\u0119 harmonogram pracy od 9:00 do 17:00. Zamiast tego warto wprowadzi\\u0107 kamienie milowe czy jakie\\u015b cele do osi\\u0105gni\\u0119cia, a nie te standardowe dupogodziny, kt\\xf3re przewijaj\\u0105 si\\u0119 przez odcinki Piotrka Dobrej Rady.'