Piotrek Dobra Rada, Odc. 216 - 12 Krokow Wdrozenia Pracy Zdalnej Wg Firm Z Indii
b'W poszukiwaniu kontentu do PDR, trafi\\u0142em do Indii. Jak z tym radz\\u0105 sobie firmy na innym kontynencie? Te 12 krok\\xf3w zaproponowanych zosta\\u0142o przez Indrajit Belgundi z Dell Technologies. Link do artyku\\u0142u jak zwykle poni\\u017cej. Wi\\u0119cej w 216 odcinku Piotrka Dobrej Rady.\\n\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #indie\\nhttps://youtu.be/GgkE2AGylAc \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/GgkE2AGylAc \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/b8af7\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-216-12-krokow-wdrozenia-pracy-zdalnej-wg-firm-z-indii \\ninspiracja https://cio.economictimes.indiatimes.com/news/strategy-and-management/12-tips-for-enterprises-to-implement-remote-workforce-solutions/75575369\\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 216 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o 12 krokach, kt\\xf3re wed\\u0142ug naszych indyjskich koleg\\xf3w nale\\u017cy podj\\u0105\\u0107, aby poprawnie wdro\\u017cy\\u0107 prac\\u0119 zdaln\\u0105\\n\\nW poszukiwaniu tematu na Piotrka Dobr\\u0105 Rad\\u0119 zagl\\u0105dam czasami na strony, kt\\xf3re s\\u0105 obs\\u0142ugiwane przez naszych koleg\\xf3w z r\\xf3\\u017cnych cz\\u0119\\u015bci \\u015bwiata. Tym razem trafi\\u0142em na indyjski materia\\u0142 i zastanawia\\u0142em si\\u0119 nad tym, czy kwestie wdro\\u017cenia pracy zdalnej na rynku indyjskim wygl\\u0105daj\\u0105 inaczej od tego jak post\\u0119pujemy w Polsce. Dlatego dzisiaj to s\\u0105 porady Indrajit Belgundi, jest to senior director i General manager w Dell technologies w Indiach. to wed\\u0142ug tego cz\\u0142owieka 12 krok\\xf3w zwi\\u0105zanych z wdro\\u017ceniem pracy zdalnej mo\\u017cna podzieli\\u0107 cztery cz\\u0119\\u015bci:\\npierwsz\\u0105 cz\\u0119\\u015b\\u0107 technologi\\u0119 \\ndruga to jest bezpiecze\\u0144stwo\\ntrzecia to s\\u0105 HR, czyli zasoby ludzkie albo kapita\\u0142 ludzki\\ni czwart\\u0105 cz\\u0119\\u015b\\u0107 to mo\\u017cna okre\\u015bli\\u0107 mianem facilities, z czyli budynki i w og\\xf3le otoczenie takie materialne.\\n\\nWi\\u0119c zacznijmy od technologii. przede wszystkim zbudujmy tak\\u0105 strategi\\u0119, kt\\xf3ra na pierwszym miejscu b\\u0119dzie stawia\\u0142a pracownika. Powinni\\u015bmy identyfikowa\\u0107 kluczowe persony, jak to si\\u0119 m\\xf3wi fachowo i opisa\\u0107 te kluczowe persony tak, \\u017ceby pracownicy wiedzieli, jakie s\\u0105 wymagania, jakie musz\\u0105 by\\u0107 wykonywane dzia\\u0142ania - tak \\u017ceby proces dzia\\u0142a\\u0142, ale r\\xf3wnocze\\u015bnie, \\u017ceby w ka\\u017cdym z tych element\\xf3w procesu na pierwszym miejscu by\\u0142 pracownik\\n\\nJako drugi krok to nale\\u017cy oceni\\u0107 kwestie technologiczne. Czyli musimy dostarczy\\u0107 pracownikowi takich technologii, jakich potrzebuje - tak \\u017ceby, pracownicy mogli ze sob\\u0105 wsp\\xf3\\u0142pracowa\\u0107 niezale\\u017cnie od miejsca, w kt\\xf3rym si\\u0119 znajduj\\u0105.\\n\\nPo trzecie nale\\u017cy upro\\u015bci\\u0107 konsumpcj\\u0119 informatyczn\\u0105. I co to znaczy? Po prostu, jak dostarczymy pracownikom odpowiednie narz\\u0119dzia, to te odpowiednie narz\\u0119dzia powinny by\\u0107 nowe, powinny ze sob\\u0105 wsp\\xf3\\u0142dzia\\u0142a\\u0107, tak \\u017ceby ca\\u0142y system by\\u0142 tak prosty, jak to tylko mo\\u017ce by\\u0107 w rzeczywisto\\u015bci\\n\\nObszar drugi to bezpiecze\\u0144stwo. Przede wszystkim nale\\u017cy w\\u0142\\u0105czy\\u0107 kwestie bezpiecze\\u0144stwa informatycznego do ca\\u0142ej strategii firmy, poniewa\\u017c oczywi\\u015bcie - wiemy, \\u017ce najs\\u0142abszym elementem jest cz\\u0142owiek ludzie powinni by\\u0107 przeszkoleni, powinny by\\u0107 do tego odpowiednie narz\\u0119dzia i po prostu kwestia bezpiecze\\u0144stwa technologicznego powinna by\\u0107 w\\u0142\\u0105czona ca\\u0142kowicie w nasz\\u0105 strategi\\u0119.\\n\\nPo drugie - nale\\u017cy zapewni\\u0107 ca\\u0142y ci\\u0105g technologiczny do tego \\u017ceby mo\\u017cna by\\u0142o z tej technologii w bezpieczny spos\\xf3b korzysta\\u0107. Czyli powinni\\u015bmy zar\\xf3wno mie\\u0107 backupy, dost\\u0119py awaryjne, mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 \\u0142\\u0105czenia si\\u0119, VPNy. Po jednej stronie powinny oczywi\\u015bcie by\\u0107 serwery z na przyk\\u0142ad jakimi\\u015b serwerami zapasowymi a po drugiej stronie pracownicy powinni mie\\u0107 r\\xf3wnie\\u017c sprz\\u0119t, kt\\xf3ry jest cz\\u0119\\u015bci\\u0105 tej ca\\u0142ej infrastruktury.'