Piotrek Dobra Rada, Odc. 21 - Jednominutowy Manager
b'Cze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w 21. odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, co jest nazywane technik\\u0105 jednominutowego mened\\u017cera. Czyli w jaki spos\\xf3b zarz\\u0105dza\\u0107 zespo\\u0142em tak, \\u017ceby ludzie czuli si\\u0119 zaopiekowani.\\n\\n3 kluczowe elementy w arsenale takiego jednominutowego mened\\u017cera to s\\u0105:\\njednominutowe cele,\\njednominutowe pochwa\\u0142y,\\ni jednominutowe reprymendy.\\n\\nCele powinny by\\u0107 mo\\u017cliwe do przekazania w ci\\u0105gu jednej minuty, mie\\u015bci\\u0107 si\\u0119 na jednej kartce A4. Co jaki\\u015b czas powinni\\u015bcie zar\\xf3wno te cele ustala\\u0107 z pracownikami i zastanowi\\u0107 si\\u0119 nad wynikami, kt\\xf3re s\\u0105 osi\\u0105gane przez ka\\u017cdego pracownika.\\n\\nJednominutowe pochwa\\u0142y. Przede wszystkim powinni\\u015bcie poinformowa\\u0107 dan\\u0105 osob\\u0119, \\u017ce zamierzacie dokona\\u0107 oceny. Powinni\\u015bcie powiedzie\\u0107, za co konkretnie chwalicie dan\\u0105 osob\\u0119. Pochwa\\u0142a powinna zosta\\u0107 udzielona bezzw\\u0142ocznie. Powinno si\\u0119 pokaza\\u0107 zar\\xf3wno szerszy kontekst, jak i uzasadnienie, dlaczego dana osoba zas\\u0142uguje na pochwa\\u0142\\u0119. Teraz to prawda ci\\u0119\\u017cko jest z przekazaniem kontaktu fizycznego jak \\u201cu\\u015bcisk d\\u0142oni prezesa\\u201d ale kudosy dla LinkedInie bardzo \\u0142adnie to zast\\u0119puj\\u0105.\\n\\nJednominutowe reprymendy r\\xf3wnie\\u017c powinny by\\u0107 stosowane. \\n\\nKiedy nale\\u017cy stosowa\\u0107 technik\\u0119 jednominutowego mened\\u017cera? Rekomenduj\\u0119 codziennie, na koniec dnia, zadzwoni\\u0107 przez Skypa, Zooma, telefon czy przez Messengera i porozmawia\\u0107 zgodnie z tym schematem z ka\\u017cdym ze swoich pracownik\\xf3w. Poniewa\\u017c w ten spos\\xf3b b\\u0119dziecie budowali relacje i podtrzymywali bardziej osobiste kontakty ze wszystkimi swoimi pracownikami.\\n\\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do us\\u0142yszenia i zobaczenia w poniedzia\\u0142ek. Udanego weekendu! Na razie!'