Piotrek Dobra Rada, Odc. 200 - Zmiana Na Rynku Pracy
b'Jubileuszowy, dwusetny odcinek Piotrka Dobrej Rady jest po\\u015bwi\\u0119cony temu, jak zmienia\\u0142y si\\u0119 oferty pracy w trakcie pandemii, przechodz\\u0105c z opcji \\u201cstacjonarna\\u201d w kierunku opcji \\u201ctrwale zdalna\\u2019. M\\xf3wi\\u0119 o mo\\u017cliwo\\u015bci pracy zdalnej trwale a nie tylko o mo\\u017cliwo\\u015bci pracy zdalnej w okresie pandemii. Ca\\u0142o\\u015b\\u0107 jest oparta o badanie ponad 7000 og\\u0142osze\\u0144 o prac\\u0119 zamieszczanych na portalu Hacker News. \\n\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #hackernews\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/xwJSwZMb3pE \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/b4053 \\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-200-zmiana-na-rynku-pracy \\nInspiracja https://www.shinkim.io/posts/shift-to-remote-work-based-on-7-000-hacker-news-job-posts \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 200 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jak zmienia\\u0142 si\\u0119 rynek miejsc pracy \\u201cstacjonarne\\u201d versus \\u201czdalne\\u201d na przestrzeni ostatnich miesi\\u0119cy.\\n\\nDanych do tego badania dostarczy\\u0142y og\\u0142oszenia o prac\\u0119 (blisko 7000 takich og\\u0142osze\\u0144) na portalu Hacker News. I jak widzicie \\u017ce na wykresie, kt\\xf3ry jest obok mnie po tej (po drugiej stronie) i po drugiej stronie to:\\nW pocz\\u0105tkowym okresie, czyli od stycznia do marca 2020 roku, czyli na etapie przed pandemi\\u0105, to \\u015brednio 33-34 procent to by\\u0142y og\\u0142oszenia o pracy zdalnej. I m\\xf3wimy tutaj o pracy zdalnej na sta\\u0142e. Nie m\\xf3wimy tutaj o pracy zdalnej, kt\\xf3ra by\\u0142a wymuszona przez pandemi\\u0119. Pandemi jeszcze wtedy w naszej cz\\u0119\\u015bci \\u015bwiata teoretycznie nie by\\u0142o\\nW momencie, gdy pandemia si\\u0119 rozhula\\u0142a i gdy wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 firm wstrzyma\\u0142a czy ograniczy\\u0142a dosy\\u0107 mocno zatrudnienie, to udzia\\u0142 takich stanowisk pracy zwi\\u0105zanych, czy mo\\u017cliwych do wykonywania wy\\u0142\\u0105cznie w postaci zdalnej, zacz\\u0105\\u0142 rosn\\u0105\\u0107 z 34% a\\u017c do 54% w lipcu 2020 roku.\\nP\\xf3\\u017aniej - jak zauwa\\u017cycie - to ten odsetek nadal ro\\u015bnie. Czyli na etapie new normal, czyli tej nowej normalno\\u015bci, do kt\\xf3rej wszyscy zacz\\u0119li si\\u0119 powoli przyzwyczaja\\u0107 - to ten odsetek nadal r\\xf3s\\u0142. Czyli z 54% skoczy\\u0142 a\\u017c do 68% z listopadzie 2020 roku.\\nAle co ciekawe - w momencie, gdy pojawi\\u0142a si\\u0119 informacja o szczepionce, czyli w grudniu 2020 - mamy ten ostatni okres, czyli okres po ujawnieniu informacji o szczepionce, to nadal ten odsetek ro\\u015bnie. W tym momencie odsetek og\\u0142osze\\u0144 o prac\\u0119, kt\\xf3re s\\u0105 mo\\u017cliwe do wykonywania wy\\u0142\\u0105cznie w modelu zdolnym i to na sta\\u0142e a nie tylko w okresie pandemii si\\u0119ga pu\\u0142apu 70%. I to s\\u0105 dane za stycze\\u0144 2021 roku\\n\\nTak, \\u017ce tak zmieni\\u0142 si\\u0119 nasz rynek. Zmieni\\u0142o si\\u0119 to, \\u017ce z 33% trwale mo\\u017cliwych do wykonywania zdalnie stanowisk czy zada\\u0144 wzros\\u0142y w tym momencie a\\u017c do 70% og\\u0142oszenia o prac\\u0119 / s\\u0105 to og\\u0142oszenia na pracy ca\\u0142kowicie zdoln\\u0105 \\n\\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia jutro. Na razie!'