Piotrek Dobra Rada, Odc. 194 - Czy Pracownik To Chop Panszczyzniany
b'Dzisiejszy, 194. odcinek Piotrka Dobrej Rady pokazuje kompletnie odmienny od mojego punkt widzenia pracy zdalnej. Opieram si\\u0119 na artykule z Financial Post, napisanym przez kanadyjskiego prawnika (link poni\\u017cej). Czy mo\\u017cna zwolni\\u0107 dyscyplinarnie pracownika za zmian\\u0119 miejsca zamieszkania? Mo\\u017ce Milana Krzemie\\u0144 lub Agnieszka Fedor by si\\u0119 wypowiedzia\\u0142y na ten temat - jak to w Polsce jest?\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/BVFWarnKYIw \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/b26a7\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-194-czy-pracownik-to-chlop-panszczyzniany \\nInspiracja https://financialpost.com/executive/careers/why-being-allowed-to-work-from-home-doesnt-mean-staff-can-work-from-anywhere \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 194 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jak prawo i przyzwyczajenia niekt\\xf3rych ludzie nie przystaj\\u0105 w og\\xf3le do pracy zdalnej.\\n\\nDzisiaj w\\u0142a\\u015bnie wpad\\u0142 mi w r\\u0119ce artyku\\u0142, kt\\xf3ry widzicie w tle tego odcinka. i jego tytu\\u0142 brzmi \\u201cDlatego praca zdalna nie oznacza, \\u017ce pracownicy mog\\u0105 pracowa\\u0107 sk\\u0105dkolwiek\\u201d. Tak naprawd\\u0119 praca zdalna jest w\\u0142a\\u015bnie mo\\u017cliwo\\u015bci\\u0105 pracy sk\\u0105dkolwiek. Tam, sk\\u0105d si\\u0119 chce a nie tam, sk\\u0105d si\\u0119 musi. Artyku\\u0142 jest napisany przez prawnika z Kanady i tutaj w tym artykule s\\u0105 odniesienia do sytuacji w Kanadzie.\\n\\nNatomiast ca\\u0142y artyku\\u0142 traktuje o tym, \\u017ce tak naprawd\\u0119 pracownicy s\\u0105 przywi\\u0105zani do pracodawcy. Nie mog\\u0105 by\\u0107 jego zgody zmieni\\u0107 miejsce zamieszkania. Musz\\u0105 si\\u0119 meldowa\\u0107, musz\\u0105 informowa\\u0107 o wszystkim, co si\\u0119 dzieje w ich sytuacji personalnej. Dla mnie jest to takie spojrzenie z perspektywy mo\\u017cnow\\u0142adcy na ch\\u0142opa pa\\u0144szczy\\u017anianego.\\n\\nBo czy to oznacza, \\u017ce pracownik nie ma \\u017cadnych praw? Rozumiem \\u017ce pracodawca mo\\u017ce by\\u0107 obarczony ryzykiem zwi\\u0105zanym z tym, \\u017ce pracownik zmieni\\u0142 miejsce zamieszkania i nie b\\u0119dzie m\\xf3g\\u0142 (na przyk\\u0142ad) dojecha\\u0107 do firmy wtedy, kiedy pracodawca tego by od niego wymaga\\u0142. \\n\\nJednak, je\\u017celi teraz aktualnie wszyscy pracujemy zdalnie i mo\\u017cemy pracowa\\u0107 tak naprawd\\u0119 tam, sk\\u0105d chcemy a nie tam, sk\\u0105d musimy - to by\\u0107 mo\\u017ce prawodawstwo powinno za tym nad\\u0105\\u017ca\\u0107? Bo oczywi\\u015bcie to m\\xf3wimy o kwestiach ubezpiecze\\u0144 spo\\u0142ecznych, m\\xf3wimy o kwestiach podatkowych i m\\xf3wimy o kwestiach zwi\\u0105zanych z, na przyk\\u0142ad, uprawnieniami pracowniczymi (chocia\\u017cby do urlopu).\\n\\nAle by\\u0107 mo\\u017ce sytuacja ca\\u0142a pandemiczna spowoduje, \\u017ce to prawodawstwo zacznie za tym wszystkim nad\\u0105\\u017ca\\u0107? Natomiast koncepcja tego, \\u017ce pracownik nie mo\\u017ce zmieni\\u0107 miejsca zamieszkania i \\u017ce musi mieszka\\u0107 w tym samym miejscu, gdzie ca\\u0142y czas mieszka - to jest to koncepcja (wed\\u0142ug mnie) ch\\u0142opa pa\\u0144szczy\\u017anianego. \\n\\nNa dodatek informacja o tym, \\u017ce pracodawca mo\\u017ce pracownika zwolni\\u0107 dyscyplinarnie z powodu tego, \\u017ce pracownik zmieni\\u0142 miejsce zamieszkania - wed\\u0142ug mnie jest koncepcj\\u0105 ca\\u0142kowicie niedopuszczaln\\u0105.\\n\\nWi\\u0119cej informacji znajdziecie w tym artykule na stronie Financial Post. Link oczywi\\u015bcie znajdziecie pod filmem\\n\\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia jutro. Na razie!'