Piotrek Dobra Rada, Odc. 191 - Paca A Miejsce Zamieszkania
b'Czy zmiana modelu pracy ze stacjonarnego na zdalny powinna wp\\u0142yn\\u0105\\u0107 na wysoko\\u015b\\u0107 pensji? Wi\\u0119cej w 191 odcinku Piotrka Dobrej Rady\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna \\nhttps://youtu.be/LuyZ9wMpyzU \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/LuyZ9wMpyzU \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/b1d64\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-191-placa-a-miejsce-zamieszkania \\nInspiracja https://nypost.com/2021/01/16/employees-who-switch-to-remote-work-should-make-more-money/ \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 191 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jak pracodawcy podchodz\\u0105 do kwestii pensji i pracy zdalnej.\\n\\nPrzede wszystkim, w Londynie czy w Nowym Jorku, w krajach anglosaskich mo\\u017cna dostrzec nowy trend. Przede wszystkim - jak ludzie zmieniaj\\u0105 miejsce zamieszkania - to bardzo cz\\u0119sto nie chc\\u0105 w og\\xf3le si\\u0119 pochwali\\u0107, gdzie zaczynaj\\u0105 mieszka\\u0107. Jest to spowodowane tym, \\u017ce pracodawcy sami karz\\u0105 pracownik\\xf3w za to, \\u017ce mieszkaj\\u0105 w ta\\u0144szych dzielnicach, ta\\u0144szych lokalizacjach.\\n\\nPoniewa\\u017c dawniej by\\u0142o tak, \\u017ce \\u017ceby przyci\\u0105gn\\u0105\\u0107 do siedziby firmy w du\\u017cym mie\\u015bcie pracownika, pracodawcy p\\u0142acili tym pracownikom wy\\u017csze pensje. Obecnie, w czasach Covidu, gdzie pracujemy zdalnie - ludzie przeprowadzaj\\u0105 si\\u0119 do ta\\u0144szych lokalizacji, pracownicy s\\u0105 karani przez pracodawc\\xf3w za to, \\u017ce mieszkaj\\u0105 w takiej lokalizacji poprzez obci\\u0119cie pensji.\\n\\nPoniewa\\u017c firma dochodzi do wniosku, \\u017ce je\\u017celi kto\\u015b ma ni\\u017csze koszty utrzymania, to dlaczego ma firma p\\u0142aci\\u0107 wy\\u017csze pieni\\u0105dze w\\u0142a\\u015bnie za to, \\u017ce cz\\u0142owiek si\\u0119 przeprowadzi\\u0142 si\\u0119 na ta\\u0144sz\\u0105 lokalizacj\\u0119.\\n\\nZ drugiej strony warto si\\u0119 zastanowi\\u0107 si\\u0119 nad tym, czy pracodawcy nie powinni p\\u0142aci\\u0107 pracownikom wi\\u0119cej.Poniewa\\u017c pracownicy musz\\u0105 pokrywa\\u0107 z w\\u0142asnych kieszeni, czy pokrywaj\\u0105 z w\\u0142asnej kieszeni op\\u0142aty za pr\\u0105d, op\\u0142aty za klimatyzacj\\u0119 czy w og\\xf3le ponosz\\u0105 dodatkowe koszty zwi\\u0105zane z utrzymaniem biura domowego. I na przyk\\u0142ad Google p\\u0142aci za to, \\u017ce pracownicy pracuj\\u0105 w domach i korzystaj\\u0105 ze swojego sprz\\u0119tu czy ze swojej infrastruktury i Google pokrywa pracownikom cz\\u0119\\u015b\\u0107 tych wydatk\\xf3w.\\n\\nNo i w\\u0142a\\u015bciwie Mo\\u017cna by si\\u0119 zastanowi\\u0107, czy pracodawca powinien:\\npozostawi\\u0107 pensj\\u0119 pracownikom na tym poziomie\\npowinien j\\u0105 obci\\u0105\\u0107\\nczy powinien j\\u0105 podnie\\u015b\\u0107\\n\\nTo jest jedno z tych wyzwa\\u0144, kt\\xf3re stoi przed nami i przed przysz\\u0142ymi decydentami, \\u017ceby si\\u0119 zastanowi\\u0107 nad tym, kt\\xf3ra z tych \\u015bcie\\u017cek jest prawid\\u0142owa - p\\u0142aci\\u0107 wi\\u0119cej / p\\u0142aci\\u0107 tyle samo czy p\\u0142aci\\u0107 mniej. \\n\\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia jutro. Na razie!'