Piotrek Dobra Rada, Odc. 181 - 5 Trendow Pracy Zdalnej Na 2021 Rok
b'Dzisiaj m\\xf3wi\\u0119 o 5 trendach, kt\\xf3re powinny pojawi\\u0107 i utrwali\\u0107 si\\u0119 w pracy zdalnej w obszarze HR w ci\\u0105gu 2021 roku. M\\xf3wi\\u0119 o ocenach okresowych, automatycznej ocenie skills\\xf3w, czy modelu \\u201cpiasta - szprycha\\u201d, rewitalizacji miasteczek czy odej\\u015bciu w niepamie\\u0107 owocowych czwartk\\xf3w. Ciekawe, czy moje przewidywania sprawdz\\u0105 si\\u0119? Przekonamy si\\u0119 za rok. A na razie zapraszam do 181 odcinka Piotrka Dobrej Rady\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #trendy\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/ur2zKPW3hfU \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/ac75b\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-181-5-trendow-pracy-zdalnej-na-2021-rok \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP\\nTranskrypcja poni\\u017cej\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 181 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj chcia\\u0142bym powiedzie\\u0107 o 5 trendach, kt\\xf3re pojawiaj\\u0105 si\\u0119 w pracy zdalnej, w tej cz\\u0119\\u015bci HRowej, kt\\xf3re zmieni\\u0105 nasz\\u0105 przysz\\u0142o\\u015b\\u0107.\\nPo pierwsze b\\u0119dzie to model hybrydowy. Cz\\u0119\\u015b\\u0107 ludzi lubi pracowa\\u0107 w domu i ma ku temu warunki. Cz\\u0119\\u015b\\u0107 ludzi lubi pracowa\\u0107 w domu, ale nie ma ku temu warunk\\xf3w. Niekt\\xf3rzy z nas lubi\\u0105 jednak pracowa\\u0107 z biura. Pojawi\\u0105 si\\u0119 po prostu modele hybrydowe, kt\\xf3re zapewni\\u0105 tak\\u0105 mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 pracy zdalnej dla tych, kt\\xf3rzy tej pracy zdalnej chc\\u0105 i prac\\u0119 stacjonarn\\u0105 dla tych, kt\\xf3rzy tej pracy stacjonarnej w biurze potrzebuj\\u0105.\\nTo pozwoli - takie po\\u0142\\u0105czenie, taka hybryda - pozwoli jak najbardziej maksymalnie wykorzysta\\u0107 efekty zaanga\\u017cowania ludzi do tego, \\u017ceby pracowali w spos\\xf3b odpowiadaj\\u0105cy tak, \\u017ceby produktywno\\u015b\\u0107 wszystkich firm nie ucierpia\\u0142a a nawet by\\u0142a lepsza.\\nPo drugie, drugim trendem jest to biuro w modelu, kt\\xf3ry (znalaz\\u0142em okre\\u015blenie) pod tytu\\u0142em \\u201cPiasta i szprychy\\u201d. Co to oznacza? \\u017be centrala firmy b\\u0119dzie tak\\u0105 piast\\u0105. W jednym miejscu b\\u0119d\\u0105 na przyk\\u0142ad sale konferencyjne, jedno biuro. Ale to nie b\\u0119dzie biuro s\\u0142u\\u017c\\u0105ce do g\\u0142\\xf3wnej pracy.\\nPozosta\\u0142e biura, czyli biura na ko\\u0144cu tak zwanych szprych, b\\u0119d\\u0105 umieszczone w mniejszych miejscowo\\u015bciach. W tych miejscach, gdzie ludzie mieszkaj\\u0105 i gdzie b\\u0119d\\u0105 chcieli na przyk\\u0142ad pracowa\\u0107 w modelu stacjonarnym. To pozwoli, w takim szerszym trendzie, czy jest takim szerszym obrazie, na rozpocz\\u0119cie procesu rewitalizacji mniejszych miejscowo\\u015bci rozpocz\\u0119cie procesu rozwoju obszar\\xf3w wiejskich poniewa\\u017c, ludzie b\\u0119d\\u0105 tam mieszkali i tam b\\u0119d\\u0105 chcieli pracowa\\u0107. I wcale niekoniecznie trzeba b\\u0119dzie si\\u0119 przeprowadza\\u0107 do jakiej\\u015b metropolii czy stolicy, \\u017ceby znale\\u017a\\u0107 fajn\\u0105 prac\\u0119. I biura w tych mniejszych miejscowo\\u015bciach do tego w\\u0142a\\u015bnie b\\u0119d\\u0105 s\\u0142u\\u017cy\\u0142y.'