Piotrek Dobra Rada, odc. 18 - prawo pracy
b'Cze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w 18 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat pracy zdalnej od strony prawa.\\n\\nTo, co mamy dzisiaj, czyli nazwijmy to na przyk\\u0142ad home office, wywodzi si\\u0119 z jednej strony z Kodeksu Pracy, z drugiej strony ze specustawy zwi\\u0105zanej z koronawirusem i polega na tym, \\u017ce pracownik pracuje z domu na podstawie ustnego polecenia swojego prze\\u0142o\\u017conego. Je\\u017celi tego polecenia nie wykona, mo\\u017ce si\\u0119 liczy\\u0107 z nagan\\u0105. Polecenie powinno mie\\u0107, czy mo\\u017ce mie\\u0107, form\\u0119 ustn\\u0105. Dobrze to by by\\u0142o potwierdzi\\u0107 mailem dla bezpiecze\\u0144stwa obu stron.\\n\\nPracownik r\\xf3wnocze\\u015bnie mo\\u017ce powiedzie\\u0107, \\u017ce nie ma warunk\\xf3w do pracy w domu i wtedy pracodawca ma obowi\\u0105zek wyznaczy\\u0107 mu miejsce pracy gdzie indziej. Ale jest to praca incydentalna. Ta praca home office to jest praca incydentalna. Standardowo naszym miejscem pracy, zgodnie z umow\\u0105 i kodeksem pracy, jest biuro danej firmy.\\n\\nNatomiast je\\u017celi m\\xf3wimy o pracy zdalnej w modelu docelowym, w takim jak ja rozumiem, jest to telepraca. Co to oznacza? Telepraca oparta jest o dwie ustawy:\\njedna to jest kodeks pracy ale inna cz\\u0119\\u015b\\u0107 ni\\u017c standardowa praca,\\ndruga to jest ustawa o telepracy z 2007 roku.\\n\\nJakie s\\u0105 r\\xf3\\u017cnice? Przede wszystkim telepraca zwi\\u0105zana jest z tym, \\u017ce to jest podstawowy spos\\xf3b pracowania. Nie biuro, tylko m\\xf3j dom czy ten adres, kt\\xf3ry wskaza\\u0142em w umowie. Nie ma wtedy konieczno\\u015bci przechodzenia, czy w\\u0142a\\u015bciwie nie ma mo\\u017cliwo\\u015bci przychodzenia do biura. \\n\\nJak podpisa\\u0107 umow\\u0119 od strony prawnej w dzisiejszym modelu? To jest drugie pytanie, kt\\xf3re dzisiaj chcia\\u0142bym poruszy\\u0107. Najcz\\u0119\\u015bciej mo\\u017cna wykorzystywa\\u0107 dwa rozwi\\u0105zania:\\npierwsze, dro\\u017csze jest to podpis kwalifikowany, z jednej jak i z drugiej strony\\na natomiast to, do czego ja zach\\u0119cam to jest by\\u0107 mo\\u017ce podpis kwalifikowany ze strony firmy, ale ze strony pracownika warto rozwa\\u017cy\\u0107 opcj\\u0119 notarialnego po\\u015bwiadczenia podpisu. I p\\xf3\\u017aniej por\\xf3wnywa\\u0107, czy podpis na umowie, kt\\xf3r\\u0105 dostali\\u015bmy poczt\\u0105 czy kurierem jest taki sam, jak na tym notarialnym do\\u015bwiadczeniu podpisu. W ten spos\\xf3b Pa\\u0144stwowa Inspekcja Pracy b\\u0119dzie mia\\u0142a dow\\xf3d na to, \\u017ce Jan Kowalski, z kt\\xf3rym podpisali\\u015bmy umow\\u0119, to jest ten sam Jan Kowalski, kt\\xf3ry pojawi\\u0142 si\\u0119 u notariusza, u kt\\xf3rego ten podpis po\\u015bwiadczy\\u0142\\n\\nTak \\u017ce dzisiaj dowiedzieli\\u015bcie si\\u0119 jak podpisa\\u0107 zdalnie umow\\u0119 o prac\\u0119 na odleg\\u0142o\\u015b\\u0107 i czym r\\xf3\\u017cni si\\u0119 sytuacja dzisiejsza incydentalnego pracy zdalnej (ale w wersji bardzo wyd\\u0142u\\u017conej) od telepracy, kt\\xf3ra jest regulowana odr\\u0119bnymi przepisami.\\n\\nDo us\\u0142yszenia i zobaczenia jutro. Na razie'