Piotrek Dobra Rada, Odc. 161 - 7 Pozytywow Pracy Zdalnej
b'Poprzednio by\\u0142y negatywy. To teraz dla r\\xf3wnowagi 7 pozytywnych cech pracy zdalnej. m\\xf3wi\\u0119 o rozwoju, elastyczno\\u015bci, czasie wolnym i kilku innych fajnych sprawach, jak np cyfrowych nomadach. W tle przemkn\\u0105\\u0142 Patryk Bryli\\u0144ski z jego por\\xf3wnaniem wydajno\\u015bci \\u017cycia w trakcie poprzedniej i obecnej fali pandemii :). Wi\\u0119cej w 161 odcinku Piotrka Dobra Rada. \\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/2th8A5gQ7q4 \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/a78fb\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-161-7-pozytywow-pracy-zdalnej \\nPatryk Bryli\\u0144ski https://www.facebook.com/patrykbrylinsk/posts/10224680389616620 \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 161 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jakie widz\\u0119 7 zalet pracowania zdalnego.\\n\\nKilka dni temu m\\xf3wi\\u0142em o 15 rzeczach, kt\\xf3re s\\u0105 negatywne w pracy zdalnej i obieca\\u0142em, \\u017ce za kilka dni opowiem o rzeczach pozytywnych. Tak, \\u017ce poniedzia\\u0142ek zaczynamy od pozytyw\\xf3w.\\n\\nI oto pierwszy z nich czyli wy\\u017csza motywacja. Je\\u017celi ju\\u017c przyzwyczaicie si\\u0119 do wstawania, jedzenia \\u015bniadania i nie stania w korkach, to odkryjecie, \\u017ce jeste\\u015bcie o wiele bardziej zmotywowani. Nie musicie si\\u0119 nigdzie spieszy\\u0107. Mo\\u017cecie spokojnie sobie priorytetyzowa\\u0107 prac\\u0119. Bra\\u0107 regularne przerwy w trakcie tej pracy. Cieszy\\u0107 si\\u0119 domowym jedzeniem, przerwami i \\u0107wiczeniami w trakcie tych przerw. Mo\\u017cecie sobie podzieli\\u0107 czas pracy mi\\u0119dzy na przyk\\u0142ad cz\\u0119\\u015b\\u0107 porann\\u0105, cz\\u0119\\u015b\\u0107 popo\\u0142udniow\\u0105.\\n\\nOczywi\\u015bcie na pocz\\u0105tku mo\\u017ce by\\u0107 ci\\u0119\\u017cko, \\u017ceby wypracowa\\u0107 sobie w\\u0142asny taki styl pracy i ogarn\\u0105\\u0107 to rzeczywisto\\u015b\\u0107, czyli to miejsce pracy, w kt\\xf3rym pracujecie. Ale ta motywacja, kt\\xf3r\\u0105 osi\\u0105gni\\u0119cie, jest zlokalizowana w tym, \\u017ce od razu po pracy jeste\\u015bcie w domu i mo\\u017cecie zaj\\u0105\\u0107 si\\u0119 przyjemniejszymi rzeczami.\\n\\nNatomiast nale\\u017cy zwr\\xf3ci\\u0107 uwag\\u0119 na to, \\u017ceby nie by\\u0142o tak, jak jeden z moich znajomych - Patryk Bryli\\u0144ski - wrzuci\\u0142 na Facebooka dzisiaj. \\u017beby nie by\\u0142o tak, \\u017ce w trakcie pierwszej pandemii cz\\u0142owiek \\u0107wiczy\\u0142 a w trakcie drugiej pandemii, w tym samym czasie co poprzednio si\\u0119 \\u0107wiczy\\u0142o, dzisiaj cz\\u0142owiek zastanawia si\\u0119 czy si\\u0119 umy\\u0107 i czy za\\u0142o\\u017cy\\u0107 skarpetki czyste do szlafroka.\\n\\nAle drugim punktem, kt\\xf3ry jest pozytywny w pracy zdalnej, to s\\u0105 ni\\u017csze koszty. Przeprowadzono badanie w\\u015br\\xf3d founder\\xf3w firm, takich startup\\xf3w, kt\\xf3re maj\\u0105 wsparcie funduszy Venture Capital. I to badanie pokaza\\u0142o \\u017ce\\n3/4 founder\\xf3w m\\xf3wi, \\u017ce w trakcie pracy zdalnej wydajno\\u015b\\u0107 wzros\\u0142a lub pozosta\\u0142a na tym samym poziomie.\\nprawie 3/4 z nich powiedzia\\u0142o r\\xf3wnie\\u017c, \\u017ce pozwoli swoim pracownikom na sta\\u0142e pracowa\\u0107 zdalnie\\n2/3 z nich powiedzia\\u0142o, \\u017ce b\\u0119dzie zastanawia\\u0142o si\\u0119 nad utrzymaniem swoich biur\\n2/3 z nich powiedzia\\u0142o, \\u017ce nie wr\\xf3c\\u0105 w og\\xf3le do biur po tym, jak zostan\\u0105 zniesione ograniczenia, nawet je\\u017celi mia\\u0142oby by\\u0107 to jutro.\\n\\nJako pracownicy zauwa\\u017ccie, \\u017ce wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 z was m\\xf3wi o tym, \\u017ce chcia\\u0142by pracowa\\u0107 zdalnie chocia\\u017cby jeden dzie\\u0144 w tygodniu, w momencie, gdy pandemia si\\u0119 zako\\u0144czy i gdzie taka mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 pracy z biura stanie si\\u0119 znowu standardem. Pomy\\u015blcie o tym \\u017ce Ile czasu nie tracicie na dojazdach, ile czasu nie tracicie chocia\\u017cby na tym, \\u017ce musicie mie\\u0107 na przyk\\u0142ad ubranie zgodne z dress code waszej firmy.'