Piotrek Dobra Rada, Odc. 150 - Praca Zdalna W NBP
b'Jak w praktyce wygl\\u0105da praca zdalna w jednej z najwi\\u0119kszych instytucji publicznych w Polsce? Wcale nie jest tak r\\xf3\\u017cowo, jak nam by si\\u0119 mog\\u0142o wydawa\\u0107\\u2026 Wi\\u0119cej w 150.odcinku Piotrka Dobrej Rady\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/lU89Y1nQuUE \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/a406c\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-150-praca-zdalna-w-nbp \\nInspiracja https://www.polityka.pl/tygodnikpolityka/kraj/1976362,1,prezes-nbp-pracy-zdalnej-nie-uznaje-nie-ufa-nam.read\\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 150 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jak praca zdalna wygl\\u0105da w praktyce w jednej z najwa\\u017cniejszych instytucji w pa\\u0144stwie.\\n\\nKilka dni temu Polityka opublikowa\\u0142a artyku\\u0142 na temat tego, jak wygl\\u0105da praca zdalna w Narodowym Banku Polskim. My oczywi\\u015bcie tutaj, w Piotrku Dobrej Radzie, opowiadamy sobie na temat tego, jakie czynniki s\\u0105 czynnikami wp\\u0142ywaj\\u0105cymi na sukces zdalnego zespo\\u0142u, jak pracownicy powinni by\\u0107 traktowani w domu, jak mog\\u0105 mened\\u017cerowie podchodzi\\u0107 do zarz\\u0105dzania zdalnymi czy rozproszonymi zespo\\u0142ami. Zastanawiamy si\\u0119 nad tym, kt\\xf3ry kraj by\\u0142by najprzyjemniejszy do tego, \\u017ceby pracowa\\u0107 zdalnie. I ca\\u0142ym motywem przewodnim Piotrka Dobrej Rady jest to, \\u017ce praca zdalna wdro\\u017cona na chwil\\u0119 jest prac\\u0105 zdaln\\u0105 tam, sk\\u0105d si\\u0119 musi pracowa\\u0107, a praca zdalna wdro\\u017cona na sta\\u0142e jest prac\\u0105 zdaln\\u0105 tam, sk\\u0105d si\\u0119 chce.\\n\\nNatomiast zgodnie z pismem, kt\\xf3ry otrzyma\\u0142a Polityka, do pracownik\\xf3w Narodowego Banku Polskiego rozsy\\u0142ane s\\u0105 maile o nast\\u0119puj\\u0105cej tre\\u015bci: \\u201cProsz\\u0119 pami\\u0119ta\\u0107, \\u017ce utrzymanie odpowiedniej dyscypliny i praca na miejscu wskazuj\\u0105 na to, \\u017ce praca wszystkich pracownik\\xf3w banku jest potrzebna i pomo\\u017ce w utrzymaniu bez zmian dotychczasowego zatrudnienia\\u201d.\\n\\nDodatkowym zdaniem jest co\\u015b takiego, \\u017ce \\u201cOsoby udaj\\u0105ce si\\u0119 na kwarantann\\u0119 bez p\\xf3\\u017aniejszego uzyskania odpowiedniego pisma z Sanepidu nie otrzymaj\\u0105 premii kwartalnej i otrzymaj\\u0105 nagany z wpisem do akt\\u201d. Przy oczywi\\u015bcie za\\u0142o\\u017ceniu, \\u017ce Sanepid w Warszawie takie pisma wydaje, poniewa\\u017c decyzje na temat kwarantanny przez Sanepid warszawski albo s\\u0105 przekazywane ustnie, telefonicznie, czasami mailowo. A czasami w og\\xf3le nikt w og\\xf3le si\\u0119 nie odzywa - poniewa\\u017c zdajemy sobie spraw\\u0119 z tego, \\u017ce Sanepid jest prze\\u0142adowany zadaniami.\\n\\nNatomiast na samym pocz\\u0105tku pa\\u017adziernika, w tym mailu by\\u0142o, \\u017ce wszyscy pracuj\\u0105cy zdalnie maj\\u0105 wr\\xf3ci\\u0107 do biura 10 pa\\u017adziernika.\\n\\nP\\xf3\\u017aniej stanowisko zarz\\u0105du NBP uleg\\u0142o zmianie - to znaczy pad\\u0142a informacja, \\u017ce do 40% sk\\u0142ad\\xf3w Zespo\\u0142\\xf3w Kryzysowych mo\\u017ce pracowa\\u0107 zdalnie. Zespo\\u0142y kryzysowe s\\u0105 to wybrane osoby w kilku najwa\\u017cniejszych departamentach, odpowiedzialnych za polityk\\u0119 pieni\\u0119\\u017cn\\u0105 pa\\u0144stwa.\\n\\nNatomiast p\\xf3\\u017aniej, prawdopodobnie bo to nie zosta\\u0142o potwierdzone ani przez Polityk\\u0119, pojawi\\u0142o si\\u0119 rozporz\\u0105dzenie na temat tego, \\u017ce 30% pracownik\\xf3w mo\\u017ce p\\xf3j\\u015b\\u0107 na prac\\u0119 zdaln\\u0105. Oczywi\\u015bcie nie jest powiedziane w tym rozporz\\u0105dzeniu, jak ci pracownicy b\\u0119d\\u0105 wybierani - podobno ma by\\u0107 to w gestii dyrektor\\xf3w poszczeg\\xf3lnych departament\\xf3w.'