Piotrek Dobra Rada, Odc. 145 - Co Ludzie Kochaja A Czego Nienawidza W Pracy Zdalnej
b'Oddajmy dzisiaj g\\u0142os tym, kt\\xf3rzy pracuj\\u0105 zdalnie. Wywiady zamieszczone w jednym z ostatnich wyda\\u0144 Wall Street Journal pokazuj\\u0105 6 historii ludzi m\\xf3wi\\u0105cych o tym, co kochaj\\u0105 a czego nienawidz\\u0105 w pracy zdalnej. Uda\\u0142o mi si\\u0119 w ko\\u0144cu wple\\u015b\\u0107 w PDR nawi\\u0105zanie do \\u201cCz\\u0142owieka Demolki\\u201d z Sylwestrem Stallone i Sandr\\u0105 Bullock :). Wi\\u0119cej w 145 odcinku Piotrka Dobrej Rady\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #loveandhate\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/ZnS0_01dZEo \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/a2887\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-145-co-ludzie-kochaja-a-czego-nienawidza-w-pracy-zdalnej \\nInspiracja https://www.wsj.com/articles/what-people-really-love-and-hate-about-remote-work-11603018844\\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 145 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj oddam g\\u0142os tym wszystkim, kt\\xf3rzy pracuj\\u0105 zdalnie - poniewa\\u017c uda\\u0142o mi si\\u0119 znale\\u017a\\u0107 na Wall Street Journal wywiady, a w\\u0142a\\u015bciwie wyimki z wywiadu kilku os\\xf3b, kt\\xf3re pracuj\\u0105 zdalnie i postanowi\\u0142y podzieli\\u0107 si\\u0119 swoimi historiami. Wi\\u0119c zaczynajmy!\\n\\nPierwsza opowie\\u015b\\u0107. \\u201cTo czego mi brakuje, to dotyk - u\\u015bcisk d\\u0142oni. Wymiana u\\u015bcisk\\xf3w z tymi, kt\\xf3rych znam dobrze lub po prostu zobaczenie kogo\\u015b na evencie networkingowym. Nic nie pobudza kreatywno\\u015bci tak, jak to, gdy na sali wpadnie kto\\u015b na fajny pomys\\u0142. Zoom mo\\u017ce to odzwierciedla\\u0107, ale te\\u017c ma ograniczenia.\\u201d\\n\\nLudziom brakuje dotyku. Ludziom brakuje fizyczno\\u015bci i rzeczywi\\u015bcie poprzez Zooma ci\\u0119\\u017cko jest t\\u0105 fizyczno\\u015b\\u0107 odzwierciedli\\u0107. Przypomnijcie sobie taki film z Sandr\\u0105 Bullock i Sylvestrem Stallone z lat 90, gdzie mieli uprawia\\u0107 w\\u0142a\\u015bnie zdalnie seks. To jest wed\\u0142ug mnie jedyne, czego w tym momencie brakuje - czyli umiej\\u0119tno\\u015b\\u0107 przekazywania zmys\\u0142u dotyku na odleg\\u0142o\\u015b\\u0107. Je\\u017celi to zostanie wprowadzone, na przyk\\u0142ad poprzez Neurolink Elona Muska, to by\\u0107 mo\\u017ce \\u015bwiat w og\\xf3le zmieni si\\u0119 ca\\u0142kowicie i by\\u0107 mo\\u017ce wtedy nie b\\u0119dziemy tak t\\u0119sknili za tym dotykiem.\\n\\nDruga wypowied\\u017a. \\u201cMia\\u0142am przerw\\u0119 najcz\\u0119\\u015bciej o 12:00 ale nigdy nie sz\\u0142am na lunch. To, co teraz si\\u0119 dzieje, to zawsze robi\\u0119 przerw\\u0119 o 12:00 aby tylko nie patrze\\u0107 w komputer. Rozmawiam z przyjacielem, po\\u0107wicz\\u0119 lub co\\u015b zjem. A na dodatek jem prawdziwe jedzenie a nie tylko kanapk\\u0119 z mas\\u0142em orzechowym, tak jak dawniej.\\u201d\\n\\nLudzie zaczynaj\\u0105 dostrzega\\u0107 to, \\u017ce taki work-life-balance - podzielenie sobie \\u017cycia prywatnego i \\u017cycia zawodowego na odpowiednie cz\\u0119\\u015bci - mo\\u017ce przynie\\u015b\\u0107 wi\\u0119cej korzy\\u015bci ni\\u017c takich szk\\xf3d. Je\\u017celi rzeczywi\\u015bcie przestajemy pracowa\\u0107, odchodzimy od tego komputera w dowolnym rytmie, to b\\u0119dziemy pracowali wydajniej i ta praca nie b\\u0119dzie nas tak m\\u0119czy\\u0142a i b\\u0119dziemy r\\xf3wnocze\\u015bnie zdrowsi i b\\u0119dzie nam si\\u0119 \\u0142atwiej \\u017cy\\u0142o.\\n\\nTrzecia wypowied\\u017a. \\u201cJu\\u017c o 20:00 chce mi si\\u0119 i\\u015b\\u0107 spa\\u0107, ale pilnuj\\u0119 siebie i syna, aby co\\u015b robi\\u0107. Musz\\u0119 pracowa\\u0107 nad tym codziennie, by by\\u0142y jakie\\u015b zaj\\u0119cia dla mnie i dla niego. Dni s\\u0105 po prostu d\\u0142u\\u017csze i musz\\u0119 t\\u0105 monotonni\\u0119 jako\\u015b wype\\u0142ni\\u0107\\u201d. \\n\\nRzeczywi\\u015bcie ludzie dostrzegaj\\u0105 to, \\u017ce praca w odosobnieniu, praca zdalna, gdy mamy ograniczon\\u0105 ilo\\u015b\\u0107 bod\\u017ac\\xf3w, mo\\u017ce by\\u0107 troch\\u0119 nudna. Mo\\u017cna wpa\\u015b\\u0107 w rytm. Mo\\u017cna wpa\\u015b\\u0107 w pewnego rodzaju schematy zachowa\\u0144. I warto te schematy rozbija\\u0107. Natomiast warto te\\u017c walczy\\u0107 z nud\\u0105, poniewa\\u017c to mo\\u017ce prowadzi\\u0107 do stan\\xf3w depresyjnych.\\n\\n\\u201cPracowa\\u0142em w biurze, to mia\\u0142em spotkania z klientami.\\u201d To wypowied\\u017a numer 4 \\u201cGdy masz spotkanie przez Zooma, to nie jeste\\u015b pewien, \\u017ce masz 100% uwagi swojego rozm\\xf3wcy. Ale z drugiej strony to sa te\\u017c plusy - zamiast 5 spotka\\u0144 na \\u017cywo mam 10 spotka\\u0144 na zoomie dziennie.'