Piotrek Dobra Rada, Odc. 126 - Kompendium Wiedzy Pracownika Zdalnego, Cz. III
b'Dzisiaj trzecia cz\\u0119\\u015b\\u0107 kompendium dla pocz\\u0105tkuj\\u0105cych w temacie pracy zdalnej. Poruszam temat wsp\\xf3\\u0142pracy, komunikacji, post-it\\xf3w i digitalizacji segregator\\xf3w. Omawiam 6 obszar\\xf3w, kt\\xf3re s\\u0105 wa\\u017cne z personalnego, ale te\\u017c procesowego punktu widzenia - takich jak autonomia i zaufanie, rzetelno\\u015b\\u0107 i skrupulatno\\u015b\\u0107, koncentracja i jako\\u015b\\u0107 czy rozpraszacze, motywacja, doskona\\u0142o\\u015b\\u0107 technologiczna i organizacja \\u017cycia. M\\xf3wi\\u0119 o jako\\u015bci \\u017cycia w pracy oraz o tym, \\u017ce dlaczego nie warto pracowa\\u0107 z fotela s\\u0142u\\u017c\\u0105cego do wypoczynku i o tym, jak dzieli\\u0107 czas pracy. Pojawiaj\\u0105 si\\u0119 moje ulubione dupogodziny oraz artefakty kultury organizacyjnej\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #kompendium\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/KEXRA3Kk-tA \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/9d5fa\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-126-kompendium-wiedzy-pracownika-zdalnego-cz-iii \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 126 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jak pracowa\\u0107 zdalnie - jest to trzecia cz\\u0119\\u015b\\u0107 kompendium przygotowanego dla os\\xf3b, kt\\xf3re dopiero rozpoczynaj\\u0105 przygod\\u0119 z prac\\u0105 zdaln\\u0105.\\n\\nNajpierw poruszymy realnie temat wsp\\xf3\\u0142pracy, poniewa\\u017c pracownicy w pracy zdalnej, gdy s\\u0105 od siebie odseparowani, ka\\u017cdy pracuje w twoim domu albo w dowolnym miejscu na \\u015bwiecie, musi si\\u0119 cz\\u0119\\u015bciej wymienia\\u0107 informacjami, musi bardziej ze sob\\u0105 wsp\\xf3\\u0142pracowa\\u0107, musz\\u0105 te standardy i kana\\u0142y komunikacyjne by\\u0107 cz\\u0119\\u015bciej wykorzystywane. Poniewa\\u017c pracuj\\u0105c stacjonarnie, du\\u017co rzeczy dzieje si\\u0119 po prostu niejako przy okazji, poprzez lata do\\u015bwiadcze\\u0144 zgromadzonych w trakcie obserwacji uczestnicz\\u0105cej. To w trakcie pracy zdalnej, gdy pracownicy s\\u0105 od siebie odseparowani, musi by\\u0107 wi\\u0119ksza wsp\\xf3\\u0142praca, musi by\\u0107 wi\\u0119ksza otwarto\\u015b\\u0107, musi by\\u0107 szerszy przep\\u0142yw informacji, musi by\\u0107 regularny przekaz tych informacji - tak, \\u017ceby ta praca posuwa\\u0142a si\\u0119 do przodu. Tak, \\u017ce wsp\\xf3\\u0142praca w pracy zdalnej jest wi\\u0119ksza raczej ni\\u017c mniejsza wzgl\\u0119dem pracy stacjonarnej.\\n\\n\\u017bycie zawodowe, w momencie, gdy ta praca zdalna staje si\\u0119 standardem, sta\\u0142o si\\u0119 coraz bardziej zdigitalizowane i przekszta\\u0142cone w\\u0142a\\u015bnie w stron\\u0119 cyfrow\\u0105. Poniewa\\u017c do niedawna standardem by\\u0142y segregatory, dokumenty, post-ity przylepione na monitorze. Natomiast teraz to wszystko znikn\\u0119\\u0142o. Je\\u017celi nawet macie w firmie czy mieli\\u015bcie w firmie segregatory, to nagle okazuje si\\u0119, \\u017ce te wszystkie segregatory, ta ca\\u0142a informacja mo\\u017ce zosta\\u0107 zdigitalizowana i mo\\u017ce zosta\\u0107 do\\u0142\\u0105czona do obecnie istniej\\u0105cych system\\xf3w informatycznych w waszych firmach, tak \\u017ceby\\u015bcie mogli korzysta\\u0107 ze wszystkich informacji, kt\\xf3re dotychczas w tych firmach zosta\\u0142y zgromadzone. I to nie jest tak, \\u017ce pracownik ma u siebie segregator i tylko on do tego segregatora zagl\\u0105da. Teraz, je\\u017celi b\\u0119d\\u0105 oczywi\\u015bcie nadane odpowiednie uprawnienia do informacji, do tego cyfrowego segregatora mo\\u017ce si\\u0119gn\\u0105\\u0107 w\\u0142a\\u015bciwie ka\\u017cdy, kto ma odpowiedni poziom uprawnie\\u0144. Tak, \\u017ce przekszta\\u0142cenie i cyfryzacja tego \\u017cycia zawodowego powoduje, \\u017ce wi\\u0119cej informacji jest dost\\u0119pnych dla wszystkich.'