Piotrek Dobra Rada, Odc. 122 - Podsumowanie - Head Of Remote Work
b'Dzisiaj kr\\xf3tkie podsumowanie tematu stanowiska Head of Remote Work. Kto by\\u0142 pierwszy (Darren Murph), jakie du\\u017ce korpo pierwsze rozpisa\\u0142o rekrutacj\\u0119 na to stanowisko (Facebook) i jakie powinny by\\u0107 dzia\\u0142ania takiej osoby (cel, strategia, analiza i wdro\\u017cenie...). czy w polsce pojawiaj\\u0105 si\\u0119 takie osoby? Dajcie zna\\u0107 w komentarzach\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #headofremote\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/Nhg0YpcERRg\\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/9c10f\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-122-podsumowanie-head-of-remote-work \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 122 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj podsumuj\\u0119 to, czego mogli\\u015bmy si\\u0119 dowiedzie\\u0107 na temat stanowiska Head of Remote Work.\\n\\nPierwszym cz\\u0142owiekiem, kt\\xf3ry ma stanowisko Head of Remote Work jest Darren Murph z firmy Gitlab, kt\\xf3ry pe\\u0142ni to stanowisko od wakacji 2019 roku. Darren odpowiada mi\\u0119dzy innymi za logistyk\\u0119 pracownik\\xf3w, za komunikacj\\u0119 mi\\u0119dzy nimi, za coachowanie - tak, \\u017ceby te procesy przebiega\\u0142y sprawnie.\\n\\nNatomiast tak naprawd\\u0119 er\\u0119 stanowisk zwi\\u0105zanych z zarz\\u0105dzaniem procesami w pracy zdalnej mo\\u017cna mierzy\\u0107 od chwili, gdy Facebook opublikowa\\u0142 og\\u0142oszenie rekrutacyjne, \\u017ce poszukuje osoby na stanowisko Director, Remote Work, celem przeprowadzenia Facebooka, jako ca\\u0142ej organizacji, z pracy stacjonarnej do pracy zdalnej. Ta osoba b\\u0119dzie mia\\u0142a za zadanie z jednej strony stworzy\\u0107 ca\\u0142y zesp\\xf3\\u0142, jak i p\\xf3\\u017aniej w ci\\u0105gu nast\\u0119pnych kilku lat przeprowadzi\\u0107 48000 pracownik\\xf3w ca\\u0142ej firmy tak, \\u017ceby wszyscy nigdy nie do t\\u0119sknili ju\\u017c do pracy stacjonarnej.\\n\\nCo taka osoba, kt\\xf3ra pe\\u0142ni stanowisko Head of Remote Work, co taka osoba powinna robi\\u0107? Przede wszystkim powinna oceni\\u0107 stan istniej\\u0105cy dzisiaj. Powinna r\\xf3wnocze\\u015bnie mie\\u0107 odpowiedni\\u0105 pozycj\\u0119, \\u017ceby ustali\\u0107 cel d\\u0142ugofalowy, czyli jak nasza organizacja pracuj\\u0105ca zdalnie powinna wygl\\u0105da\\u0107 na przyk\\u0142ad za 2-3-5, mo\\u017ce za 10 lat. I powinna opracowa\\u0107 harmonogram przej\\u015bcia z etapu dzisiaj do etapu na przyk\\u0142ad za lat 10. \\n\\nNale\\u017cy przeanalizowa\\u0107 wszystkie stanowiska pracy z punktu widzenia job description, tak, \\u017ceby zastanowi\\u0107 si\\u0119, czy dane zadanie mo\\u017ce by\\u0107 wykonywane w stu procentach zdalnie. Nale\\u017cy przeanalizowa\\u0107 wszystkie procesy, kt\\xf3re istniej\\u0105 w firmie, od najprostszych typu podpisanie listy obecno\\u015bci, po te, kt\\xf3re s\\u0105 na przyk\\u0142ad, najbardziej masowe: wystawianie faktur, kontakty z klientami czy na przyk\\u0142ad rekrutacja, podpisywanie um\\xf3w b\\u0105d\\u017a rozwi\\u0105zywanie um\\xf3w z pracownikami.\\n\\nW momencie, gdy Head of Remote Work b\\u0119dzie na odpowiednim poziomie umocowany, czyli na przyk\\u0142ad b\\u0119dzie cz\\u0142onkiem zarz\\u0105du, kt\\xf3remu b\\u0119d\\u0105 podlega\\u0142y r\\xf3\\u017cne departamenty, to wtedy taki proces ma szans\\u0119 du\\u017c\\u0105 na realizacj\\u0119. W innym wypadku b\\u0119dzie to proces, kt\\xf3ry b\\u0119dzie trwa\\u0142 miesi\\u0105cami, a by\\u0107 mo\\u017ce nie przyniesie po\\u017c\\u0105danych rezultat\\xf3w.'