Piotrek Dobra Rada, Odc. 117 - Reguy Pracy Zdalnej W GitLabie
b'Ka\\u017cdy z nas jest specjalist\\u0105. Polacy ju\\u017c na pewno w medycynie, pi\\u0142ce no\\u017cnej, prawie, itp\\u2026 Ale czasami warto korzysta\\u0107 z do\\u015bwiadcze\\u0144 innych. Dzi\\u015b opowiem (na bazie artyku\\u0142u z Harvard Business Review), jakie best practices odno\\u015bnie pracy zdalnej i komunikacji w zespo\\u0142ach rozproszonych mo\\u017cna zaczerpn\\u0105\\u0107 z firmy GitLab.Pojawia sie moje ulubione #betterdonethanperfect\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #bestpractices\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/1tKZW8UUOy8 \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/2a0da\\nHarvard Business Review https://hbr.org/2020/09/remote-work-doesnt-have-to-mean-all-day-video-calls \\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-117-reguly-pracy-zdalnej-w-gitlabie \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 117 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jak pracuj\\u0105 zdalnie w takiej firmie, kt\\xf3ra nazywa si\\u0119 GitLab\\n\\nPrzede wszystkim Covid zacz\\u0105\\u0142 czy spowodowa\\u0142 to, \\u017ce pracownicy zacz\\u0119li efektywnie pracowa\\u0107 w domu a mened\\u017cerowie dostrzegli, \\u017ce w domu to jest nadal praca a nie obijanie si\\u0119, ale pod warunkiem, \\u017ce Ci pracownicy do\\u0142\\u0105cz\\u0105 do wszystkich mo\\u017cliwych wideo- i telekonferencji, na kt\\xf3re zostali zaproszeni.\\n\\nTak wygl\\u0105da rzeczywisto\\u015b\\u0107 dzisiaj i czy s\\u0105 jakie\\u015b sposoby, czy s\\u0105 jakie\\u015b metody, kt\\xf3re mog\\u0105 spowodowa\\u0107, \\u017ce jednak pracownicy znajd\\u0105 czas na to, \\u017ceby rzeczywi\\u015bcie pracowa\\u0107 a nie tylko siedzie\\u0107 na spotkaniach, kt\\xf3re czasami s\\u0105 kompletnie dla nich nieprzydatne? \\n\\nGitLab jest to taka firma, jest to taki serwis hostinguj\\u0105cy oprogramowania, kt\\xf3re tworz\\u0105 inne software house\\u2019y, kt\\xf3re mo\\u017cna p\\xf3\\u017aniej ocenia\\u0107, wersjonowa\\u0107, publikowa\\u0107, i tak dalej i tak dalej. I GitLab pochwali\\u0142 si\\u0119 ostatnio w artykule dla Harvard Business Review, jak oni pracuj\\u0105, \\u017ceby jednak pracownicy mogli si\\u0119 skupi\\u0107 na swoich zadaniach, a nie na byciu na spotkaniach.'