Piotrek Dobra Rada, Od. 139 - 5 Regu Dotyczacych Uwaznosci
b'5 regu\\u0142 dla manager\\xf3w pracuj\\u0105cych zdalnie lub w modelu rozproszonym. Regu\\u0142y dotycz\\u0105 uwa\\u017cno\\u015bci. Na co zwraca\\u0107 uwag\\u0119, aby si\\u0119 pracowa\\u0142o \\u0142atwiej i przyjemniej. M\\xf3wi\\u0119 o kalendarzu, funkcji \\u201cwyslij p\\xf3\\u017aniej\\u201d, rozmowach wideo, technice pomidora i rytuale zamkniecia. Dzisiaj wyj\\u0105tkowo kr\\xf3tki (bo nieca\\u0142e 2,5 minuty :D) 139 odcinek Piotrka Dobrej Rady\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #uwa\\u017cno\\u015b\\u0107\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/3EjhR2ZIyWk \\nLink do podcastu \\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-od-139-5-regul-dotyczacych-uwaznosci \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 139 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat tego, jak by\\u0107 bardziej uwa\\u017cnym.\\n\\nA dok\\u0142adnie to podam pi\\u0119\\u0107 regu\\u0142, wed\\u0142ug kt\\xf3rych warto post\\u0119powa\\u0107, zw\\u0142aszcza je\\u017celi jeste\\u015bcie menad\\u017cerem zespo\\u0142u pracuj\\u0105cego zdalnie czy w modelu rozproszonym:\\nPo pierwsze b\\u0105d\\u017a \\u015bwiadomym kalendarza. Nie zak\\u0142adaj tego, \\u017ce praca si\\u0119 zrobi sama w automagiczny spos\\xf3b, pomi\\u0119dzy spotkaniami. Zblokuj prac\\u0119 do wykonania i traktuj ten moment w pracy dok\\u0142adnie tak samo, jak spotkania z innymi lud\\u017ami, tak samo powa\\u017cnie.\\nPunkt numer drugi - je\\u017celi pracujesz poza standardowymi godzinami pracy i korzystasz wtedy z maila, korzystaj z funkcji \\u201cWy\\u015blij p\\xf3\\u017aniej\\u201d tak, aby nie wysy\\u0142a\\u0107 maili do ludzi w \\u015brodku nocy, tworz\\u0105c wra\\u017cenie, \\u017ce oczekuje si\\u0119 od nich natychmiastowej odpowiedzi\\nPunkt numer 3 to zastan\\xf3w si\\u0119 nad tym, czy rozmowa wideo jest rzeczywi\\u015bcie konieczna. Czasami rozmowy wideo s\\u0105 bardzo m\\u0119cz\\u0105ce. Pami\\u0119taj o tym, \\u017ce istnieje co\\u015b takiego jak Zoom Fatigue Syndrome. Zastan\\xf3w si\\u0119 nad tym, czy mo\\u017cesz zast\\u0105pi\\u0107 to rozmow\\u0105 telefoniczn\\u0105, zw\\u0142aszcza wtedy, gdy cz\\u0119\\u015b\\u0107 zespo\\u0142u pracuje w biurze - stacjonarnie - bo by\\u0107 mo\\u017ce wtedy zmusisz ich do tego, \\u017ceby podnie\\u015bli si\\u0119 ze swoich foteli, przeszli, zgromadzili si\\u0119 wok\\xf3\\u0142 jakiego\\u015b telefonu\\nPunkt numer 4 to technika pomidora - czyli przede wszystkim ustaw timer w jakiej\\u015b aplikacji, w telefonie, tak \\u017ceby wsta\\u0107 co 30 minut, przeci\\u0105gn\\u0105\\u0107 si\\u0119, i\\u015b\\u0107 na spacer, p\\xf3j\\u015b\\u0107 po wod\\u0119, p\\xf3j\\u015b\\u0107 po herbat\\u0119. Wa\\u017cne, \\u017ceby zrobi\\u0107 5 minutow\\u0105 przerw\\u0119.\\nNatomiast ostatni punkt to ustaw rytua\\u0142 zamkni\\u0119cia. Wy\\u0142\\u0105cz komputer a nie wyga\\u015b go. Id\\u017a z psem na spacer. Zdejmij krawat, zdejmij koszul\\u0119. Wyjd\\u017a po prostu mentalnie z pracy.\\n\\nJe\\u017celi b\\u0119dziesz powtarza\\u0142 tych 5 regu\\u0142, to mam nadziej\\u0119 \\u017ce ty jak i tw\\xf3j zesp\\xf3\\u0142 b\\u0119dziecie pracowali o wiele lepiej i nie b\\u0119dzie wam ta praca zdalna tak mocno doskwiera\\u0142a. \\n\\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia jutro. Na razie!'