Manager un collaborateur arrogant 2
b'Nous continuons sur la mani\\xe8re de g\\xe9rer une "star" dans notre \\xe9quipe. Une excellente performance et une attitude destructrice ne s\'\\xe9quilibrent pas. Chacun de ces comportement doit recevoir son feed back s\\xe9par\\xe9ment ...\\xa0 \\xa0 Ne pas le faire est un risque important \\xe0 long terme !'