Manager le changement (2)
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Dans cette seconde partie, nous vous donnons nos recommandations quant \\xe0 votre attitude :
- \\xeatre un manager \\xe0 valeur ajout\\xe9e - tenir le bon discours - toujours avancer un peu - ne pas "bruler" nos collaborateurs - changer dans la\\xa0 continuit\\xe9
Et nous d\\xe9crivons des actions concr\\xe8tes \\xe0 mettre en place, et la mani\\xe8re de parler du changement en r\\xe9union.
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