BROADCASTS.com

b'

Pour aller plus loin, voici une s\\xe9rie d\'emails pour t\'accompagner dans les prochains jours : https://bit.ly/disciodm

\\xa0

La discussion d\\u2019aujourd\\u2019hui est n\\xe9e d\\u2019une frustration.

Celle d\\u2019Olivier Margerand, fondateur de Digital collab et membre du CIEL (mon cercle d\\u2019entrepreneurs)

Je te lis ce qu\\u2019il m\\u2019a \\xe9crit.

\\u201cJ\\u2019\\xe9coute l\\u2019\\xe9pisode 286 \\xab Pourquoi d\\xe9cider\\u2026\\xa0\\xbb

\\xc0 t\\u2019\\xe9couter, on peut croire que\\xa0d\\xe9cider\\xa0fait partie en particulier du r\\xf4le du manager.

Or, l\\u2019intelligence collective nous montre qu\\u2019une \\xe9quipe est toujours plus puissante que le meilleur de ses membres ne serait-ce qu\\u2019\\xe0 cause de notre processus de\\xa0d\\xe9cision\\xa0individuel

En tout cas, de mon point de vue, le patron id\\xe9al est celui qui ne d\\xe9cide plus rien pour les autres.

On ne va pas en d\\xe9battre par mail. !

C\\u2019est juste que j\\u2019\\xe9prouve une immense frustration \\xe0 ce que tu sois aussi bon sur les m\\xe9thodes individuelles et aussi silencieux sur ce gisement qu\\u2019est le champ de comp\\xe9tences en intelligence collective.\\u201d

Qu\\u2019\\xe0 cela ne tienne, j\\u2019ai invit\\xe9 Olivier \\xe0 nous parler intelligence collective !

\\xa0

Pour recevoir les conseils quotidiens d\'Outils du manager c\'est ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/contactsprives

\\xa0

Linkedin d\'Olivier : https://www.linkedin.com/in/margerand/

Son blog : Blog de Digital Collab (s\\u2019abonner aux mises \\xe0 jour pour ne rien louper car \\xe7a va s\\u2019\\xe9toffer s\\xe9rieusement)