293 - Recrutements - Le Crash Test de la methode RDE
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Pour mettre en place ton syst\\xe8me de management, je t\'ai pr\\xe9par\\xe9 une s\\xe9rie d\'emails intitul\\xe9e Le Nouveau Management. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement On va parler de recrutement.
Pourquoi j\\u2019ai invit\\xe9 Damien ?
Parce qu\\u2019il a utilis\\xe9 la m\\xe9thode RDE pour trier 100 candidatures. Alors qu\\u2019il vient d\\u2019une entreprise pour laquelle il avait recrut\\xe9 100 personnes en 4 ans dans un pr\\xe9c\\xe9dent poste.
On aurait pu croire qu\\u2019apr\\xe8s 100 embauches, il n\\u2019avait pas besoin de se former ! Pourtant, il a voulu donner sa chance \\xe0 RDE - Recruteur d\\u2019\\xe9lite. Autant dire qu\\u2019il a fait passer \\xe0 RDE un sacr\\xe9 crash test.
Concr\\xe8tement, il a : - examin\\xe9 100 CVs, - fait 31 interviews en visio, - fait 21 interviews face \\xe0 face - embauch\\xe9 10 personnes. - Il pr\\xe9voit encore 50 pour les 9 prochains mois.
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