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Pour aller plus loin, je t'ai pr\\xe9par\\xe9 une s\\xe9rie d'email intitul\\xe9e Manager par l'influence. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/disciodm
\\xa0
Si vous \\xeates \\xe0 la mode, vous r\\xe9pondrez \\u201coui\\u201d. Chez Outils du Manager, on pense le contraire.
Au programme :
Pourquoi nos outils ne sont pas \\u201cnaturels\\u201d
Que r\\xe9pondre \\xe0 un collaborateur qui refuse vos instructions parce qu\\u2019il ne les \\u201csent\\u201d pas
Quelle est la diff\\xe9rence entre spontan\\xe9it\\xe9 et authenticit\\xe9
Quels sont les objectifs supr\\xeames d\\u2019une entreprise ?
Que faire en cas de conflit de valeur ?
Que r\\xe9pondre \\xe0 un collaborateur qui nous demande : \\u201cdis moi franchement ce que tu penses de moi\\u201d ?
Pourquoi vous NE DEVEZ pas \\xeatre transparent.
Pour en discuter : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-221-faut-il-etre-transparent-et-authentique/1177
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