Transformation individuell mit Svenja Haus
b'Our Job To Be Done - Transformation Individuell mit Svenja Haus\\n\\nWenn Unternehmen von Transformation sprechen, beziehen Sie sich meist global auf eine Neudefinition ihrer Gesch\\xe4ftsprozesse. Warum daneben auch die individuelle Transformation von Mitarbeitern zentral ist, erkl\\xe4rt Svenja Haus \\n\\nUnter Transformation versteht man den Prozess der Ver\\xe4nderung, vom aktuellen Zustand (IST) hin zu einem angestrebten Ziel-Zustand in der nahen Zukunft. Eine Transformation repr\\xe4sentiert einen fundamentalen und dauerhaften Wandel. Neben diesem \\xfcbergreifenden Verst\\xe4ndnis von Transformation gibt es jedoch noch ein weiteres. Die individuelle Transformation jedes einzelnen Mitarbeiters. Und damit verbunden eventuelle Fragezeichen wie: Was bedeuten diese neuen Prozesse f\\xfcr meinen bisherigen Tagesablauf? Wie kann ich mich in die neue Aufgabe einlernen? An die neuen Kollegen gew\\xf6hnen? Was bedeuten diese neuen Prozesse f\\xfcr meinen bisherigen Karrierewege? \\n\\n\\nDie Diplom-Psychologin und Business Coach Svenja Haus ist Head of Coaching bei CoachHub und verantwortet die Konzeption und Implementierung s\\xe4mtlicher Coaching-Konzepte. Zuvor war Sie mehrere Jahre als Trainerin und Beraterin in der F\\xfchrungskr\\xe4fteentwicklung bei Kienbaum Consultants International t\\xe4tig und begleitete unterschiedlichste Kundenprojekte in der digitalen Transformation. \\u201eIch verbinde mit meiner Arbeit absolute Selbstverwirklichung durch die perfekte Kombination aus Coachinginhalten und meiner TECH-Affinit\\xe4t. Ich habe enorme Freude daran, Coaching f\\xfcr Unternehmen ganz neu zu denken und die Wirksamkeit der umgesetzten Konzepte zu beobachten.\\u201c\\n\\n\\n\\nIn diesem Podcast geht es um folgende Fragen:\\u2b50\\ufe0f Was bedeutet Transformation global in einem Unternehmen? Wo ist der Unterschied zu einer individuellen Transformation? Warum ist es wichtig diese zu beachten? \\u2b50\\ufe0f Welche Fragen und Herausforderungen k\\xf6nnen im Zuge einer individuellen Transformation auftreten? Wie k\\xf6nnen die gel\\xf6st werden?\\u2b50\\ufe0f Warum sind Mitarbeiter im Zuge einer Kundenzentrierung so zentral? \\n\\n\\xdcber den Host: Johannes Ceh unterst\\xfctzt Unternehmen, Wandel gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern zu gestalten. Kundenzentrierung, neue Formen der Zusammenarbeit und digitale Verantwortung waren bereits w\\xe4hrend seiner Zeit bei Springer & Jacoby, Jung von Matt, Ogilvy, Sport1, Sky, BMW und Daimler Schwerpunkte seiner Arbeit. Heute gibt Johannes Ceh seine Erfahrungen als Berater und Autor weiter, unter anderem f\\xfcr das Marktforschungsunternehmen Gartner.'