Internet of people mit Katharina Krentz
b'Kultur wurde lange Zeit seperat von Digitaler Transformation betrachtet. Wie Kultur Herzst\\xfcck und Treiber einer Transformation sein erkl\\xe4rt Katharina Krentz von Bosch.\\n\\nDie meisten Unternehmen verbinden mit der digitalen Transformation technologische Themen wie Blockchain. Wenn es jedoch um die praktische Umsetzung im unternehmerischen Alltag geht, fehlt in dieser Aufz\\xe4hlung meist eines der wichtigsten Themen, ohne das der digitale Wandel kein Erfolg werden kann: Kultur. Denn durch die neuen Technologien und die digitale Vernetzung ver\\xe4ndert sich unser Alltag, unsere Gesellschaft und unsere Arbeitswelt grundlegend. Die entscheidende Frage angesichts des digitalen Wandels ist also: Wo m\\xfcssen Unternehmen ansetzen, um Kultur erfolgreich zu gestalten?\\n\\nKatharina Krentz arbeitet seit 2005 bei der Robert Bosch GmbH. Seit 2012 ist sie als Beraterin f\\xfcr die digitale Zusammenarbeit, Chief Corporate Community Manager, Reverse Mentorin und WOL Initiatorin verantwortlich f\\xfcr digitale Arbeitsmethoden. Die Bosch Gruppe nutzt das Programm "Working Out Loud WOL)", um Mitarbeiter zu vernetzen und ihre F\\xe4higkeiten zur digitalen Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. WOL unterst\\xfctzt den Wandel hin zu einem agilen Unternehmen mit aktiven Expertennetzwerken. Bereits mehr als 2000 Bosch Mitarbeiter aus \\xfcber 50 L\\xe4ndern haben teilgenommen. Der Podcast wurde auf dem Digital Leadership Summit in K\\xf6ln aufgenommen: \\nhttps://www.digital-leadership-summit.de/'