#72 mit Porsche Consulting Chef Eberhard Weiblen
b'\\u201cAuf die Ver\\xe4nderungsgeschwindigkeit sind viele Organisationen nicht vorbereitet: Wir haben ein Produkt, das machen wir jetzt jedes Jahr besser. Die Zeiten sind vorbei.\\u201d\\n\\n20 Jahre im gleichen Unternehmen zu verbringen, ist heute selten geworden; Eberhard Weiblen ist einer der Menschen, die damit nicht nur zufrieden sind, es ist der Kern seiner Motivation. 1995 fing er bei Porsche Consulting an und f\\xfchrt das erfolgreiche 500 Mann und Frau starke Beratungsunternehmen als wenn es sein eigenes w\\xe4re.\\n\\nDabei gibt es eine besondere Verbindung zu unserem Podcast, denn Michael hat in seinen Jahren als Berater bei Bossard mitgeholfen Porsche Consulting aufzubauen und Eberhard in dieser Zeit bereits kennengelernt. \\nUrspr\\xfcnglich zog es Eberhard zum Sportartikelhersteller Hart in die USA und danach als Berater zu Arthur Andersen. Nach einem Treffen mit dem damaligen Porsche Vorstandschef Wendelin Wiedeking stieg er kurz danach als f\\xfcnfter Mitarbeiter bei Porsche Consulting ein, um das Know-How aus der \\xdcberw\\xe4ltigung der Krise 1994 im Unternehmen zu behalten und zu nutzen. \\nEin wichtiger Faktor f\\xfcr ihn ist das konstante dazulernen: Er holt sich Rat und Einsichten von Bergf\\xfchrern, \\xc4rzten, Piloten oder Sporttrainern und setzt diese dann in seiner t\\xe4glichen Arbeit ein.\\n\\nDenn der Mensch steht bei seiner Arbeit im Mittelpunkt. \\u2018Ein guter Berater versteht sich mit den Menschen im Werk genauso gut wie mit dem Vorstand - Arroganz ist fehl am Platz.\\u2019 Konstantes Lernen und Weiterentwickeln ist nicht nur f\\xfcr die Mitarbeiterf\\xfchrung, sondern auch f\\xfcr den Unternehmenserfolg insgesamt \\xfcberlebenswichtig.\\n \\n\\u201cDie Autoindustrie war sehr erfolgreich die ganzen letzten Jahrzehnte darin, Kunden einfach einen fahrbaren Untersatz zu verkaufen, der jedes Jahr besser wurde. Und jetzt hat sich das Kundenverhalten ge\\xe4ndert und man hat neue technische M\\xf6glichkeiten und jetzt geht es nicht mehr nur um den fahrbaren Untersatz, jetzt geht es um Mobilit\\xe4t.\\u201d\\n\\nSt\\xe4ndiges Hinterfragen und die Suche nach neuen Gesch\\xe4ftsfeldern sind absolut notwendig, um nicht durch pl\\xf6tzliche Ver\\xe4nderungen unterzugehen.\\nViel Spa\\xdf bei Folge 72 des On the Way to New Work Podcast. Wie immer unter: \\nSPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com\\nSOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork\\nITUNES itunes.onthewaytonewwork.com\\n\\nUnd alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com\\n\\nmit Christoph Magnussen und Michael Trautmann'