#55 mit Sabine Scheunert (Digitalpionierin bei Mercedes-Benz Cars)
b'\\u201c\\xdcber den Zaun in die IT werfen funktioniert nicht mehr.\\u201d #OnTheWayToNewWork #Podcast55\\n\\nSabine Scheunert ist \\u201cVice President Digital & IT Sales/Marketing Mercedes-Benz Cars\\u201d. Sie selbst findet diesen Titel \\u201csehr lang\\u201d. Hinter diesem Titel und dem Namen lernen wir eine der wenigen Top-Managerinnen im Automobilbereich kennen. Nach Stationen bei Hewlett Packard, langen und gl\\xfccklichen Jahren bei BMW und dann bei der franz\\xf6sischen PSA Gruppe ist sie nun in einem \\u201ceinzigartigen Job\\u201d angekommen und sie ist nach eigenen Angaben genau dort, wo sie sein m\\xf6chte.\\n\\nDie studierte Mathematikerin und \\xd6konomin besticht nicht nur durch ihren aktuellen Job und ihre Ausbildung sondern auch durch ihre internationale Karriere. Sie hat in Paris und danach in China gearbeitet. Hier war sie der erste weibliche CEO eines Autoherstellers. Wir sprechen mit Sabine \\xfcber kulturelle Unterschiede und dar\\xfcber, dass sowohl in Frankreich als auch in China Frauen gleich gute Chancen haben. Insbesondere von China berichtet Sabine begeistert. \\u201cDie Chinesen sind sehr fokussiert.\\u201d so fasst sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen vor Ort zusammen.\\n\\nSabine gibt uns einen Einblick in die Arbeit einer modernen IT-Abteilung und die sich durch die Digitalisierung entstehenden neuen Anforderungen. Die Zeiten in denen die IT definierte Business Prozesse lediglich abgearbeitet hat und in denen die Entstehung von umfangreichen Backlogs als normal galt, neigen sich dem Ende zu. Mit Hilfe von Scrum Teams und Swarm Orga bearbeiten Sabine und Ihr Team die Herausforderungen der Digitalen Transformation. Sabine stellt sich dem Vergleich mit internationalen Benchmarks wie Amazon, die weltweit Software Updates zum Teil mehrfach pro Minute vornehmen, wissend, dass der Weg dahin noch weit ist. \\n\\nNat\\xfcrlich d\\xfcrfen auch die Themen K\\xfcnstliche Intelligenz, autonomes Fahren und das neue User Interface MBUX, das es zum ersten Mal in der neuen A-Klasse gibt, nicht fehlen. Zum Ende wird es wie schon h\\xe4ufiger in unseren Podcast auch noch pers\\xf6nlich. Der Rat, den Sabine jungen Menschen und ihrem eigenen 15 J\\xe4hrigen ich geben m\\xf6chte lautet: \\u201cBleib Dir treu!\\u201d\\n\\n#OntheWaytoNewWork \\nPodcast Folge 55 unter: \\nSOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork\\nSPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com\\nund ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com\\nund alle Buchtipps hier books.onthewaytonewwork.com\\nmit Christoph Magnussen und Michael Trautmann\\n\\nShownotes:\\nIch h\\xe4tte dich jetzt als CDO vorgestellt, aber wie machst du das selber? (ab 00:10)\\nWas hat dich als Frau in die Autobranche gezogen und dort gehalten? (ab 3:45)\\nWie ist deine Sicht auf das Thema \\u201cGender-Pay-Gap\\u201d und die Entwicklung der Stellung von Frauen innerhalb der Branche? (ab 5:40)\\nWie bringt ihr IT und Kundenzentrierung zusammen? Wie geht ihr bei Daimler diese komplexe Aufgabe an? (ab 8:10)\\nWie strukturiert ihr euch innerhalb des Unternehmens? Was sind eure Stakeholder und welche Kernthemen besch\\xe4ftigen euch prim\\xe4r? (ab 12:20)\\nWas ist ein typischer Reibungspunkt der entsteht, wenn kontr\\xe4re Kulturen von IT und Hardware aufeinander prallen? (ab 15:40)\\nWie sch\\xe4tzt du China im Vergleich zu Deutschland ein? (ab 18:00)\\nWie wirken sich die kulturellen Unterschiede zu China auf das Gesch\\xe4ft aus - Stichwort: \\u201cJoint Venture\\u201d etc.? (ab 22:00)\\nWie wirkt sich k\\xfcnstliche Intelligenz auf die Automobilbranche aus? (ab 25:50)\\nWann siehst du den Tipping Point der neuen Technologien erreicht? (ab 30:30)\\nWas ist deine Sicht auf den deutschen Datenschutz und die DSGVO? (ab 36:15)\\nWie hat sich der Arbeitsalltag bez\\xfcglich Meetings, E-Mails und PowerPoint ge\\xe4ndert? (ab 38:00)\\nWie l\\xe4dst du deine pers\\xf6nlichen Akkus wieder auf? (ab 42:40)\\nWie bringst du j\\xfcngeren Teamkollegen Priorisierung bei? (ab 34:40)\\nWas sind deine Top-5 B\\xfccher in absteigender Priorisierung? (ab 46:30)\\nHast du ein paar Tipps zum Start in die Karriere? (ab 50:00)'