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b'\\u201cWir wollen eine Firma mit Charakter sein.\\u201d\\n\\nNikita Fahrenholz und Claude Ritter haben mit Lieferheld dem heutigen Delivery Hero eines der wenigen deutschen Startup mit Milliarden Bewertung und erfolgreichem B\\xf6rsengang aufgebaut. Mit dem Putzdienstvermittler Book a Tiger haben sie noch einmal von vorne angefangen und besch\\xe4ftigen heute \\xfcber 1000 Putzkr\\xe4fte. \\n\\nWir haben mit den beiden dar\\xfcber gesprochen warum VC Geld zu gro\\xdfen Fehlern f\\xfchren kann und warum sie Management \\u2018by walking around\\u2019 f\\xfcr effizienter halten als \\u201ctausend Tools\\u201d einzusetzen. \\n\\nDie beiden unterscheiden \\u2018datengetriebene\\u2019 und \\u2018meinungsgetriebene\\u2019 Arbeit und halten nicht viel von letzterer. Die Zahlen haben dazu gef\\xfchrt,dass sie ihren Fokus von Privathaushalten auf Gesch\\xe4ftskunden verschoben haben, da keine gute Qualit\\xe4t garantiert werden konnte.\\n\\nShownotes\\nVorstellung von Nikita Fahrenholz und Claude Ritter. (ab 2:45)\\nWarum habt ihr Book a Tiger gestartet, was macht ihr und wo wollt ihr damit hin? (ab 4:10)\\nWie gro\\xdf seid ihr im Bezug auf Umsatz? (ab 6:10)\\nIst es m\\xf6glich, dass sich euer Gesch\\xe4ftsmodell g\\xe4nzlich in Richtung Marktplatz - ohne eigene Mitarbeiter - bewegt? (ab 9:50)\\nWar es am Anfang die Herausforderung Low-Tech Unternehmen in eurer Branche zu finden, bzw. denen Technik beizubringen? (ab 11:10)\\nIm Bezug auf die Gr\\xfcndung von Lieferheld: Was ist eure Motivation als VC-getriebener Gr\\xfcnder? (ab 12:40)\\nAngenommen du w\\xe4rst heute 15, Nikita, was w\\xfcrdest du tun bzw. was w\\xfcrdest du deinem 15-J\\xe4hrigen Ich mit auf den Weg geben? (ab 19:50)\\nWas waren die Learnings, die ihr aus eurer ersten Gr\\xfcndung \\xfcbernommen habt? (ab 25:10)\\nWelche 5 Tools sind f\\xfcr euch unverzichtbar und mit welchen arbeitet ihr prim\\xe4r? (ab 33:05)\\nMacht ihr Tool-Onboarding f\\xfcr neue Mitarbeiter? (ab 40:10)\\nWas zeichnet eure Unternehmenskultur aus? (ab 40:50)\\nWie geht ihr damit um, wenn ihr interne Ziele nicht erreicht? (ab 43:20)\\nHabt ihr selber einmal mit geputzt bzw. lasst ihr eure Mitarbeiter Hands-On mitarbeiten? (ab 45:45)\\nWas f\\xfcr Auswirkungen werden AI, Robotics und andere aktuelle Trends auf eure Firma und die Branche haben? (ab 48:50)\\nWas f\\xfcr Routinen habt ihr im Alltag? (ab 50:50)\\nWas war der Grund bei Delivery Hero zu gehen? (ab 56:30)\\nWas sind eure Top Five B\\xfccher Empfehlungen? (ab 57:30)'