#41 mit Elke Menzel (Leiterin des Hoffman Seminars)
b'"Ich fange mal bei mir selbst an."\\n\\nUnterbewusste Muster, nach denen wir handeln, \\u2018Blind-Spots\\u2019, zu viel Fokus auf andere, statt \\u2018an uns selbst\\u2019 zu arbeiten. Alles Dinge, die auf den ersten Blick vielleicht zu \\u2018New Work\\u2019 geh\\xf6ren. Wer allerdings eine Ebene tiefer gehen m\\xf6chte, um Sinn und Selbstbestimmtheit in der eigenen Arbeit zu suchen, der kommt nicht umhin, bei sich selbst anzufangen und radikal offen gegen\\xfcber sich selbst zu sein. \\n\\nAls wir mit der Arbeit an dem Buch im letzten Sommer begonnen haben, \\u201cverschwand\\u201d Michael pl\\xf6tzlich f\\xfcr eine ganze Woche von der Bildfl\\xe4che. Der Mann, der sonst auf jedem Kanal verf\\xfcgbar ist, war pl\\xf6tzlich nicht mehr zu erreichen und auch nicht mehr auf Facebook zu sehen. \\xa0Abgesehen davon, dass ich ein wenig besorgt war, hat mich diese Offline-Woche sehr beeindruckt und neugierig gemacht. \\n\\nGemeinsam mit der Trainerin Elke Menzel vom Hoffmann-Seminar, zwei weiteren Trainern und acht anderen Teilnehmern war Michael eine Woche lang an den wirklich tief sitzenden Themen dran. Michael und Elke haben daraus eine Spezialfolge f\\xfcr den #OnTheWayToNewWork Podcast gemacht, die wir als Live-Podcast aufgenommen haben und das Gespr\\xe4ch diese Woche teilen. Als jemand, der nicht bei dem Seminar dabei war, der aber einen neugierigen Blick auf die wirklich wichtigen und blockierenden Themen im Leben hat, war ich beeindruckt von der Offenheit, mit der die beiden ihre Erfahrungen geteilt haben. \\n\\nBei der Vielfalt der zur Zeit angebotenen Selbstfindungskurse ist das Hoffmann Seminar (das es seit 60 Jahren gibt) eine M\\xf6glichkeit zur tieferen Sinnfindung.\\n\\nViel Spa\\xdf bei einer Spezialfolge #OntheWaytoNewWork #Podcast41\\n\\n\\nSOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork\\n\\nSPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com\\n\\nITUNES itunes.onthewaytonewwork.com\\n\\nund alle Buchtipps hier onthewaytonewwork.com/buecher \\n\\nDiese Woche mit Michael Trautmann\\n\\nShownotes:\\nErz\\xe4hl uns kurz, wie bist Du zu dem geworden was Du heute bist? Wie sieht Dein Werdegang aus? (ab 01:30 Min.)\\nWas war Deine Motivation ein Hoffmann-Seminar zu besuchen? (ab 03:34 Min.)\\nEin Schritt zur\\xfcck. Was ist der Hoffmann-Prozess eigentlich? (ab 04:30 Min.)\\nDas Aufarbeiten der Beziehung zu seinen Eltern ist ein Grundstein der Seminare. Worum geht es dabei? (ab 05:35 Min.)\\nWelche Motive gibt es um an einem Hoffmann-Seminar teilzunehmen? (ab 08:00 Min.)\\nDie theoretische Grundlage des Hoffmann-Prozesses beruht auf einem besonderen Menschenbild. Wie sieht dieses aus? (ab 09:30 Min.)\\nDu sprichst von Mustern. Was sind typische Muster und wie entstehen diese? (ab 10:20 Min.)\\nTeil des Prozesses ist das Verlernen von Mustern. Warum ist dies so entscheidend? (ab 16:40 Min.)\\nWie alt sollte man sein um an einem Seminar teilzunehmen? (ab 20:00 Min.)\\nWas sind typische Folgen des Besuchs eines Hoffmann-Seminars? (ab 22:10 Min.)\\nWir befinden uns im Zeitalter der Digitalisierung. Siehst Du eine Ver\\xe4nderung der Probleme der Menschen aufgrund der Digitalisierung? (ab 26.05 Min.)\\nW\\xe4hrend der Hoffmann-Prozess in Amerika als Standard f\\xfcr Pers\\xf6nlichkeitsentwicklung gilt, hat die Theorie in Deutschland einen schweren Stand aufgrund eines kritischen Stern-Artikels. Auf welchen wissenschaftlichen Belegen beruht die Theorie und wie kam es zu dem Verriss? (ab 27:05 Min.)\\nF\\xfcr welche Menschen sind die Seminare geeignet? (ab 31:45 Min.)\\nDu bist Trainerin in den Seminaren. Wie anstrengend ist die Arbeit und wie wird man Trainer/in? (ab 33:45 Min.)\\nIhr entwickelt in den Seminaren pers\\xf6nliche Entwicklungspl\\xe4ne. Wie wichtig ist das Aufzeigen dieser Wege und was ist der "Schl\\xfcssel zum Gl\\xfcck"? (ab 36:25 Min.)\\nProjektionen sind ein gro\\xdfes Thema in Euren Seminaren. Was ist damit genau gemeint? (ab 39:20 Min.)\\nGib uns einen Ausblick: Was sind Kernkompetenzen die wir in Zukunft ben\\xf6tigen? (ab 41:20 Min.)'