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b'Unser heutiger Gast ist eine Koryph\\xe4e, wenn es um Employer Branding, Recruiting, HR Start-ups und New Work geht. Seit 2009 inspiriert er mit seinem mehrfach ausgezeichneten Blog und Podcast die HR-Welt. \\xdcber seine Plattform SAATKORN teilt er seine Gedanken f\\xfcr eine bessere Arbeitswelt, die vielen als wertvolle Ressource dient.\\nAls Autor und Co-Herausgeber hat er das Standardwerk \\u201ePerspektivwechsel im Employer Branding\\u201c mitgestaltet und ist au\\xdferdem Co-Autor des Bestsellers \\u201ePraxishandbuch Social Media Recruiting\\u201c. Seine Expertise hat nicht nur die Fachwelt \\xfcberzeugt \\u2013 so wurde er sowohl 2020 als auch 2018 vom Personalmagazin zu den \\u201eTOP HR Influencern\\u201c in der DACH Region gez\\xe4hlt und mehrfach f\\xfcr die \\u201e40 f\\xfchrenden K\\xf6pfe im Personalwesen\\u201c nominiert. Seine Arbeit wurde unter anderem mit dem \\u201eHR Excellence Award\\u201c gew\\xfcrdigt. Als Gesch\\xe4ftsf\\xfchrer leitet er TERRITORY Embrace, eine der f\\xfchrenden Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Agenturen in der DACH Region. Unter seinem Dach gedeihen Plattformen wie Ausbildung.de, Trainee.de und Meinpraktikum.de. Neben seiner hauptberuflichen T\\xe4tigkeit engagiert er sich ehrenamtlich als Beirat f\\xfcr den Bundesverband f\\xfcr Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting (QUEB e.V.) und ist Gr\\xfcndungsmitglied des NEW WORK Ideenlabors der NEW WORK SE. In seiner Freizeit ist unser Gast ein begeisterter Outdoor-Enthusiast. Egal, ob beim Laufen, Radfahren oder Surfen, er tankt am liebsten drau\\xdfen neue Energie. Abgerundet wird sein Profil durch seine Leidenschaft f\\xfcr Rockmusik, die seine Familie \\u2013 wie er schmunzelnd anmerkt \\u2013 manchmal eher notgedrungen toleriert.\\n\\nSeit \\xfcber 6 Jahren besch\\xe4ftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen st\\xe4rkt - statt ihn zu schw\\xe4chen. In \\xfcber 400 Folgen haben wir uns mit \\xfcber 500 Menschen dar\\xfcber unterhalten, was sich f\\xfcr sie ge\\xe4ndert hat und was sich weiter \\xe4ndern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von \\u201cNew Work\\u201d wurde w\\xe4hrend einer echten Krise entwickelt. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work n\\xe4her bringen! Dar\\xfcber hinaus besch\\xe4ftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben k\\xf6nnen, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Gero Hesse.'