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b'Unser heutiger Gast hat Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule Furtwangen studiert. Nach dem Berufsstart in der Unternehmensberatung war sie Leiterin einer Business Unit bei Altran und hat dort wie schon vorher in der Beratung f\\xfcr die Automobilindustrie gearbeitet. Danach folgten 8 Jahre bei der Daimler AG, zuletzt f\\xfcr vier Jahre als Abteilungsleiterin "Strategische Organisationsentwicklung\\u201d. Seit 2018 ist sie Professorin f\\xfcr Unternehmensstrategie an der ESB Business School der Universit\\xe4t Reutlingen und zus\\xe4tzlich ber\\xe4t und trainiert sie seit 2019 mit der von ihr gegr\\xfcndeten talentista GmbH Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zu hybriden Arbeitsmodellen. Gut f\\xfcr uns? Das ist ihre Einstellung zu Podcast-Interviews! \\u201cIch h\\xf6re sie nicht nur selbst in Endlosschleife, ich gebe sie auch wahnsinnig gerne!\\u201d\\n\\nSeit \\xfcber 6 Jahren besch\\xe4ftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen st\\xe4rkt - statt ihn zu schw\\xe4chen. In \\xfcber 390 Folgen haben wir uns mit \\xfcber 450 Menschen dar\\xfcber unterhalten, was sich f\\xfcr sie ge\\xe4ndert hat und was sich weiter \\xe4ndern muss. \\nWir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von \\u201cNew Work\\u201d wurde w\\xe4hrend einer echten Krise entwickelt. Wie genau gelingt eigentlich Hybrid Work und was \\xe4ndert sich bei Hybrider F\\xfchrung?\\n\\nWir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work n\\xe4her bringen! Dar\\xfcber hinaus besch\\xe4ftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben k\\xf6nnen, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.\\n\\nIhr seid bei On the Way to New Work - heute mit Johanna Bath'