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b'Wir hatten im Rahmen der NWX2023 die gro\\xdfe Freude und Ehre zugleich, mit Reinhard Springer, dem ehemaligen Agentur-Unternehmer und Gr\\xfcnder des Investmentfonds \\u201cproud@work\\u201d zu sprechen. Reini ist auf dem Papier 75 Jahre alt, aber er l\\xe4sst uns und unser Live-Publikum mit seiner kindlichen Neugier, seiner Leidenschaft, seinem Humor und seinem Gestaltungswillen immer wieder daran zweifeln, ob diese Zahl wirklich stimmt. Auf der anderen Seite verf\\xfcgt er \\xfcber unglaublich viel Erfahrung: als Werber, als Unternehmer, als Markenberater, als Bei- und Aufsichtsrat und seit einigen Jahren auch als Initiator, Gr\\xfcnder und Evangelist eines Investmentfonds.\\nMit proud@work haben er und sein langj\\xe4hriger Partner, Weggef\\xe4hrte und Freund Konstantin Jacoby ihren zentrale unternehmerischen Erfolgsfaktor, der sie \\xfcber einen Zeitraum von \\xfcber 20 Jahren mit Springer & Jacoby zu einer der kreativsten und profitabelsten Werbeagenturen gef\\xfchrt hat. \\u201cUnternehmen, die ihre Mitarbeiter gut behandeln, sind erfolgreicher als solche, die es nicht tun." Unterst\\xfctzt von Great Place to Work, einer Institution, die seit Jahrzehnten weltweit Unternehmen daraufhin untersucht, ob sie so handeln, haben sie diese unternehmerische These in eine Invest These \\xfcbersetzt und zusammen mit Hansainvest und der Aramea Asset Management AG den Fonds proud@work aufgelegt. Dies ist ausdr\\xfccklich keine Kaufempfehlung f\\xfcr proud@work aber ein Pl\\xe4doyer f\\xfcr eine menschlichere Art zu f\\xfchren und ein Aufruf, seinem inneren Antrieb zu folgen.\\nSeit gut sechs Jahren besch\\xe4ftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den Menschen st\\xe4rkt - statt ihn zu schw\\xe4chen. In mehr als 380 Folgen haben wir uns mit \\xfcber 450 Menschen dar\\xfcber unterhalten, was sich f\\xfcr sie ge\\xe4ndert hat und was sich weiter \\xe4ndern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von \\u201cNew Work\\u201d wurde w\\xe4hrend einer echten Krise entwickelt. Welche Rolle spielen Unternehmerinnen und Unternehmer beim Thema New Work und was k\\xf6nnen sie dazu beitragen, Arbeit zu etwas zu machen, was Menschen st\\xe4rkt statt schw\\xe4cht? Kann ein Investmentfonds helfen, solche Unternehmen zu unterst\\xfctzen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut behandeln.\\nWir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work n\\xe4her bringen! Dar\\xfcber hinaus besch\\xe4ftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben k\\xf6nnen, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Reinhard Springer.'