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b'Die Arbeitgeber in Deutschland sind sich heute mehr denn je ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Durch ihre unternehmerischen Handlungen nach innen und nach au\\xdfen k\\xf6nnen sie Einfluss darauf nehmen, wie die gro\\xdfen gesellschaftlichen Herausforderungen diskutiert werden. Themen wie Nachhaltigkeit, Technologie, Bildung, Digitalisierung und die Art und Weise, wie wir heute und in Zukunft arbeiten. Unternehmen haben so wie die Politik einen gro\\xdfen Einfluss auf all das, was uns besch\\xe4ftigt. Auf dem Abschlusspanel des Deutschen Arbeitgebertages sprach Michael mit seinen drei Mitstreiterinnen,, wie weit die unternehmerische Verantwortung gehen kann und gehen sollte.\\nClaudia Oeking war nach ihrem Dualen Studium im Staatsministerium Baden-W\\xfcrttemberg zuerst bei der ENBW und dann seit 2013 in verschiedenen Rollen bei Philip Morris. Seit 2019 ist sie Gesch\\xe4ftsf\\xfchrerin der Philip Morris GmbH Deutschland. Sie brennt f\\xfcr das Thema "Corporate Democratic Responsibility\\u201d und berichtet \\xfcber zahlreiche Initiativen.\\n \\nElisabeth Niejahr hat nach dem Besuch einer Journalistenschule und ihrem VWL-Studium viele Jahre als Korrespondentin beim Spiegel und der Zeit gearbeitet. Sie war au\\xdferdem Chefreporterin bei der WirtschaftsWoche und ist heute Gesch\\xe4ftsf\\xfchrerin des Bereichs "Demokratie st\\xe4rken" der Gemeinn\\xfctzigen Hertie-Stiftung. Sie ist sich sicher, das der Arbeitsplatz eine herausgehobene Rolle f\\xfcr das Thema Demokratie hat.\\n \\nReem Alabali-Radovan MdB ist in Moskau geboren, ihre Eltern stammen aus dem Irak. Sie ist seit 1996 in Deutschland, hat Politikwissenschaften studiert und bereits in jungen Jahren umfangreiche Erfahrungen zum Thema Integration durch diverse T\\xe4tigkeiten in Mecklenburg-Vorpommern erworben. Seit Oktober 2021 ist sie Mitglied des Deutschen Bundestages und seit Dezember 2021 ist sie Staatsministerin f\\xfcr Migration, Integration und Fl\\xfcchtlinge. Ihr Credo: Ohne Zuwanderung, die auch zu gelungener Integration f\\xfchrt, werden wir auf den Fachkr\\xe4ftemangel keine ausreichende Antwort haben. \\n \\nSeit mehr als 5 Jahren besch\\xe4ftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen st\\xe4rkt - statt ihn zu schw\\xe4chen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Welche Bedeutung hat das Thema Demokratie f\\xfcr die Zukunft der Arbeit? Welche Herausforderungen gibt es zu diesem Thema f\\xfcr die Unternehmen? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work n\\xe4her bringen! Und dar\\xfcber hinaus besch\\xe4ftigt uns auch diese Woche wieder die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben k\\xf6nnen, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.Ihr seid bei On the Way to New Work - heute live-on-tape vom Deutschen Arbeitgebertag 2022 in Berlin.\\nEpisode 338 gibt es auf allen g\\xe4ngigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach \\u2018On the Way to New Work\\u2019 suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael ver\\xf6ffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.'