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b'Unser heutiger Gast ist theoretischer Physiker und systemischer Coach. Er verf\\xfcgt \\xfcber fast 30 Jahre Erfahrung in internationalem Management, Beratung und im Coaching. In seiner ersten Station als Consultant bei Booz, Allen & Hamilton hat er Fortune 500 Unternehmen beraten, er verf\\xfcgt au\\xdferdem \\xfcber langj\\xe4hrige F\\xfchrungserfahrung im ICT-Bereich bei Unternehmen wie Compaq, Avaya oder T-Systems und er kennt sich auch mit Start-ups aus. Seine aktuelle Position als Senior Vice President f\\xfcr den Tribe "New Ways of Working" bei der Deutschen Telekom umfasst die Weiterentwicklung der Kultur des Konzerns, das Vorantreiben der Digitalisierung, die Steigerung der Teameffektivit\\xe4t und die Zukunft der Arbeit. Er ist fest davon \\xfcberzeugt, dass New Work in einem integralen und evolution\\xe4ren Kontext viele der derzeit dringendsten Probleme der Welt l\\xf6sen kann. \\n\\nSeit mehr als 5 Jahren besch\\xe4ftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den Menschen st\\xe4rkt - statt ihn zu schw\\xe4chen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Wie realistisch ist es das gro\\xdfe Konzerne dazu einen Beitrag leisten? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work n\\xe4her bringen! Und dar\\xfcber hinaus besch\\xe4ftigt uns auch diese Woche wieder die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben k\\xf6nnen, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Oliver Herrmann.\\n\\nEpisode 329 mit Oliver Herrmann gibt es auf allen g\\xe4ngigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach \\u2018On the Way to New Work\\u2019 suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael \\nver\\xf6ffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.'