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b'Unsere beiden heutigen G\\xe4ste geh\\xf6ren zu den f\\xfchrenden Karriereberater:innen in Deutschland. Sie hat das Unternehmen 2003 gegr\\xfcndet, er wurde 2019 zum Mitinhaber und das gemeinsame Unternehmen heisst seit dem: \\u201eStruss & Claussen Personal Development\\u201c und ihr gemeinsames Motto lautet: \\u201eSt\\xe4rken st\\xe4rken und kontinuierlich weiterentwickeln\\u201d. Sie beraten Menschen unterschiedlichen Alters bei der beruflichen Aus- und Neuausrichtung. Michael\\xb4s Frau Zisa, deren beiden S\\xf6hne und auch er selber haben das Angebot bereits genutzt, ihr kennt es, wir sind transparent.\\n\\nWir haben uns heute vorgenommen mit den beiden \\xfcber f\\xfcnf Themen zu sprechen:\\n\\n1. St\\xe4rkenorientiertes Arbeiten\\n\\n2. Die Kraft der Authentizit\\xe4t \\n\\n3. Konflikte im Arbeitsleben als Wegweiser der Pers\\xf6nlichkeitsentwicklung\\n\\n4. Selbstakzeptanz und die berufliche Relevanz von gutem Selbstwertgef\\xfchl bzw. dem Drama des Vergleichens\\n\\n5. Bewusste und unbewusste Motive\\n\\nSeit 5 Jahren besch\\xe4ftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den Menschen st\\xe4rkt - statt ihn zu schw\\xe4chen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was k\\xf6nnen wir als Individuum machen, um uns auf das Vorzubereiten, was auf uns zurollt und das, was schon l\\xe4ngst da ist? Welche Rolle k\\xf6nnte dabei ein Coach spielen. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work n\\xe4her bringen! Und dar\\xfcber hinaus besch\\xe4ftigt uns auch diese Woche wieder die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben k\\xf6nnen, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.\\n\\nIhr seid bei On the Way to New Work - heute mit Ragnhild Struss und Johann Claussen aka Struss und Claussen.'