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b'Unser heutiger Gast hat wollte eigentlich im letzten Jahr den 20. Geburtstag seiner Firma feiern. Da die Feier aus naheliegenden Gr\\xfcnden ausfallen musste, konzipierte er kurzer Hand eine 20-teilige Podcast Serie in der er unter dem Titel \\u201c20 Minuten - gern\\xb4 auch l\\xe4nger\\u201d mit seinen Wegbegleitern und Kunden \\xfcber die Erlebnisse aus den ersten 20 Jahren der Agentur \\u201cNest One\\u201d spricht. Nest One inszeniert \\u201cMarken im Raum\\u201d. Das, was fr\\xfcher im wesentlichen Events waren, sind heute auch Themen wie Marken Museen oder die Gestaltung eines ganzen Headquarters. Architektur ist eines der wichtigen Themen, die Nest One heute besch\\xe4ftigen und immer h\\xe4ufiger ist auch das Thema New Work Bestandteil der Projekte. F\\xfcr den Unternehmer und Vater einer Tochter spielt in seinem Privatleben der Sport eine herausragende Rolle. Die Bandbreite reicht vom Kampfsport, den er auf Schwarzgurt Niveau betreibt, \\xfcber das Mountainbike, einen geplanten 100 km Lauf bis hin zum Surfen.\\n\\nSeit 4 Jahren besch\\xe4ftigen wir uns nun mit der Frage, wie Arbeit den Menschen st\\xe4rkt - statt ihn zu schw\\xe4chen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was m\\xfcssen wir tun, damit wir aus der Corona Krise gest\\xe4rkt hervorgehen und die wenigen positiven Effekte wie der verbesserter Umgang mit Remote-Tools nicht wieder verpufft. Wie k\\xf6nnen wir unsere Gesch\\xe4ftsmodelle so umbauen, dass sie robuster f\\xfcr Krisenzeiten werden? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work n\\xe4her bringen! Dabei besch\\xe4ftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben k\\xf6nnen, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. \\n\\nIhr seid bei On the Way to New Work heute mit Holger P\\xfctting.'