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b'Als unser heutiger Gast an der Wirtschaftsuniversit\\xe4t promovierte, war sie 25 Jahre jung. Ihre Karriere als Hochschullehrerin f\\xfchrte sie unter anderem \\xfcber Graz, und Klagenfurt und nach Berlin, wo sie von 2009 bis 2015 Gr\\xfcndungspr\\xe4sidentin und Professorin f\\xfcr Organisationsentwicklung und Bildungsmanagement der Deutschen Universit\\xe4t f\\xfcr Weiterbildung war. Nahezu parallel dazu war sie von 2011 bis 2016 Pr\\xe4sidentin der Carl Benz Academy in Peking. Seit M\\xe4rz 2016 ist unser Gast Rektorin der FernUniversit\\xe4t in Hagen. Zu ihren Forschungsschwerpunkten geh\\xf6ren Bildungs- und Hochschulmanagement, und die Themen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Die Wirtschaftswissenschaftlerin besch\\xe4ftigt sich au\\xdferdem mit Internationaler Hochschul- und Weiterbildungsforschung, dem Gender- und Diversity-Management sowie mit dem Lebenslangen Lernen. Seit September 2016 ist sie Vorsitzende der Kooperationsplattform Digitale Hochschule NRW und seit August 2018 Mitglied im 10-k\\xf6pfigen Digitalrat der Bundesregierung.\\n\\nSeit 4 Jahren besch\\xe4ftigen wir uns nun mit der Frage, wie Arbeit den Menschen st\\xe4rkt - statt ihn zu schw\\xe4chen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Wie k\\xf6nnen wir es gemeinsam schaffen, dass alle Menschen, die gleichen Chancen haben, ein selbstbestimmtes und erf\\xfclltes Leben zu leben? Was m\\xfcssen wir tun, damit aus den Ank\\xfcndigungen zu mehr Diversit\\xe4t auch echte Inklusion und Teilhabe wird und welche Rolle kann dabei das Thema Bildung spielen? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work n\\xe4her bringen! Dabei besch\\xe4ftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben k\\xf6nnen, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.\\n\\nIhr seid bei On the Way to New Work und wir begr\\xfc\\xdfen heute Professorin Dr. Ada Pellert.'