#203 mit Elke Menzel und Agneta Lansing - Corona Special 3

Published: April 3, 2020, 1 a.m.

b'In unserem dritten Podcast, den wir seit Beginn der Corona Krise ausstrahlen sprechen wir mit Elke Menzel und Agneta Lansing vom Hoffman Institut. Elke leitet das Institut seit einigen Jahren und Agneta, die den Hoffman Prozess schon vor vielen Jahren absolviert hat, ist vor kurzem als Trainer dazu gekommen.\\nDie beiden Frauen schildern ihre pers\\xf6nliche Situation und ihren Umgang mit Corona, und sie geben uns sehr hilfreich Anregungen dazu, wie wir jeweils individuell eine Strategie entwickeln k\\xf6nnen.\\nEs geht um die Verantwortung, die wir \\xfcbernehmen k\\xf6nnen, um den Umgang mit der Informationsflut, die aktive Auseinandersetzung und Abgrenzung mit bzw. von unseren \\xc4ngsten.\\nIn einer Hotline stehen Elke, Agneta und ihr Team f\\xfcr pers\\xf6nliche Beratung zur Verf\\xfcgung.\\n\\nW\\xe4hrend unser Liveaustrahlung auf YouTube erreichen uns viele Kommentare zu dem Gespr\\xe4ch mit Elke und Agneta. Ein Satz h\\xe4tte auch von Christoph oder mir kommen k\\xf6nnen: \\u201cDer Hoffman-Prozess war das beste, was ich je gemacht habe.\\u201d\\n\\nDie ganze Folge 203 mit Elke und Agneta gibt es, wie immer, auf allen g\\xe4ngigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach \\u2018On the Way to New Work\\u2019 suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir ver\\xf6ffentlichen immer montags und fast immer auch freitags p\\xfcnktlich um 6:00 Uhr.\\n\\n#Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #ElkeMenzel #AgnetaLansing #HoffmanInstitut #CSRLive #Corona #WeAreInThisTogether\\nWir haben die Folge im Rahmen unseres Corona Situation Rooms (CSRLive) aufgenommen, den wir seit Montag,16.3.immer werktags ab 11:00 in einem Livestream (www.youtube.com/christophmagnussen) als unserem Beitrag zu einem besonnen Umgang mit der Krise, senden. \\n \\nSPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com\\nApple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com'