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b'Martin Wezowski, Chief Designer und Futurist bei SAP, ist 1984 im Alter von 14 Jahren mit seinen Eltern von Polen nach Schweden ausgewandert. Wir sprechen mit ihm \\xfcber Punk Rock, die wachsende Bedeutung von Design, \\xfcber Innovation, neue Technologien und \\xfcber Philosophie und Purpose.\\n\\nMartin berichtet uns davon, wie sich SAP in den letzten Jahren zunehmend wieder zu den Wurzeln bekennt, als die Gr\\xfcnder sich bei IBM verabschiedeten, um ihre eigene unternehmerische Story zu schreiben. Dazu geh\\xf6rt auch die Geschichte von Hasso Plattner, der durch sein Engagement in Stanford und Potsdam eine wichtige Rolle f\\xfcr das Thema Design Thinking spielt.\\n\\nWir diskutieren mit Martin au\\xdferdem \\xfcber die drei Horizonte, mit deren Hilfe SAP das aktuelle Gesch\\xe4ft, die Prognosen f\\xfcr die Zukunft und wirklich transformative Innovationen angeht. Mit dem Wissen \\xfcber die drei \\u201cA\\xb4", n\\xe4mlich Automation, Augmentation und Autonomy (of people at work) will SAP seine \\xfcber 90.000 Mitarbeiter f\\xfcr die Zukunft fit machen.\\nWir lernen unter anderem, wie eine Analogie mit einem Museum dabei hilft, Ideen f\\xfcr die Zukunft zu kuratieren und warum \\u201cUnlearning\\u201d zu einem wichtigen Thema wird. \\nDie Zeit vergeht f\\xfcr uns wie im Flug und wir sind wieder einmal begeistert und dankbar, dass wir solche Gespr\\xe4ch f\\xfchren k\\xf6nnen.\\n\\nFolge 102 unseres Podcast mit Martin Wezowski h\\xf6rt Ihr ab Montag um 6:00 Uhr auf podcast.onthewaytonewwork.com \\n\\nSPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com\\nSOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork\\nITUNES itunes.onthewaytonewwork.com\\n\\n\\nUnd alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com\\nmit Christoph Magnussen und Michael Trautmann'