b'Divisi HRD itu sangat penting. Tapi masalahnya adalah ketika kita bootstrap (mendirikan sendiri perusahaan dengan modal pribadi) biasanya uang lebih nyaman ditaruh dulu di divisi-divisi yang menghasilkan uang. Nah... jadi kapan kita bener-bener perlu dan tidak boleh lagi menunda lagi memformalkan departemen sumber daya manusia? \\n\\n--- \\n\\nSend in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ngobrolbrandlokal/message'