Ist die Zukunft der Arbeit ein Hybridmodell? Mobiles Arbeiten vs. Prasenzarbeitsplatz
b'Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, steigt der Druck zur Einf\\xfchrung flexibler Arbeitsmodelle. Teilzeit, Jobsharing oder ein gro\\xdfer Home-Office-Anteil: Unternehmen sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, den W\\xfcnschen der Mitarbeiter gerecht zu werden und das Unternehmen nicht gleich durch einen gro\\xdfen Ver\\xe4nderungsprozess lahm zu legen. Viele Unternehmen haben bereits angek\\xfcndigt, dass ihre MitarbeiterInnen bis Ende n\\xe4chsten Jahres oder sogar unbefristet im Home-Office bleiben k\\xf6nnen. Dar\\xfcber hinaus k\\xfcndigen viele an, dass sie an weiteren flexibleren L\\xf6sungen arbeiten werden. Ist die Zukunft der Arbeit ein Hybridmodell? Und falls ja, was genau wollen Mitarbeiter, wenn es um die Flexibilisierung ihrer Arbeit geht? Diese und viele weitere Fragen zur Zukunft der Arbeit diskutieren wir in unserer heutigen New Work Stories Podcast-Folge mit Teresa Hertwig, Gr\\xfcnderin von GetRemote.'