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Tim hat nen Mittelklasse-Wagen auf den Körper tattowiert, Jonas ist auch schon sehr bemalt, plant aber gerade ein riesiges Rücken-Tattoo – auch ein Kleinwagen. In der neuen Spezialfolge von MY DATA IS BETTER THAN YOURS mit Tim Wiegels und Jonas Rashedi finden wir endlich heraus, wie alt Jonas wirklich ist – erschreckend jung! Und: Er hat das Impostor-Syndrom, wie wahrscheinlich viele in der Data-Bubble, die unablässig mit Super-Brains am Tisch sitzen. Doch was ist das eigentlich, so ein Impostor-Syndrom? Du bist dabei in einer Rolle, in der Du glaubst, dass Du dort nicht sein solltest. Der Grund dafür sind meistens Selbstzweifel. Die Directs, die an Jonas reporten, sind alle viel tiefer in den Themen drin, als er selbst. Das gibt ihm manchmal das Gefühl, nicht mitspielen zu können. Tim allerdings feiert das, wenn die Directs besser sind als er. Er ist sich übrigens sicher: Im Data-Bereich findest Du immer etwas Neues, auch wenn Du gekündigt wirst! Jonas will übrigens jeden Tag 1% besser werden. Egal, ob er an dem Tag gut oder sehr gut war, am nächsten Tag möchte er das toppen. Nun muss er besser in der Führung werden statt in fachlichen Themen – auch das macht ihm aber mega viel Spaß. Am Ende geht es noch darum, ob man sich die vielen Tattoos, die Jonas und Tim haben, überhaupt leisten kann in bestimmten Positionen. Tim ist sich sicher: Sein Handtattoo hat ihm schon so einige Jobs erspart, die er gar nicht haben wollte! Doch auch das verändert sich, denn Diversität rückt bei vielen Unternehmen mehr und mehr in den Mittelpunkt. Doch in einem Dax-Unternehmen würdest Du so immer noch nicht in den Vorstand kommen... MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts. Zum LinkedIn-Profil von Tim: https://www.linkedin.com/in/timwiegels/ Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi 00:00:00 Was man so am Hochzeitstag macht 00:00:59 Tattoo-Liebe 00:04:11 Imposter-Syndrom 00:05:24 Definition Imposter-Syndrom 00:07:03 Persönliches Imposter-Syndrom 00:11:43 Führung will verdient sein 00:12:39 Offene Kommunikation 00:14:26 Wellenbewegung schwierig für Mitarbeitende 00:17:39 16Personalities-Test 00:20:17 Tattoos vs. Positionen 00:25:48 Hörer:innen-Feedback 00:27:36 Selbstzweifel und Kleidung