b'
\\nHvis personens talenter er et match, s\\xe5 er CV’et og erfaringen ikke n\\xf8dvendigvis s\\xe5 relevant. For 3. gang er Kenneth Bo Jensen fra TalentX i studiet for at forklare, hvordan et skr\\xe6ddersyet jobopslag kan resultere i de perfekte ans\\xf8gere og give det luksusproblem, at det kan v\\xe6re sv\\xe6rt at v\\xe6lge.
'