¿Cómo encontrar tu talento?
Mi recomendación es, busca tu momento epifánico y luego desarrolla esa actividad a ver si realmente eso te mueve, si te estremece, si no es así, cambialo, siempre ten una fase beta, una fase de entrenamiento permanente, a ver cuándo encuentras tu potencial, pero la clave está en ponerte en acción, en hacer algo, en sacar tiempo para encontrar ese potencial. Si te preguntas hoy cuál es tu potencial y dices que no logras encontrarlo, yo te pregunto, ¿cuánto tiempo dedicas en el día a identificarlo?, ¿cuánto tiempo inviertes de verdad de manera intencional para ello? La respuesta la tienes tú. Si no estás dedicando tiempo a hacer esto, será muy difícil que puedas encontrar tu potencial, sé intencional, ten el foco puesto en ello, proponte saberlo antes de terminar el año, antes de 6 meses, antes de terminar este mes… pero ten algo concreto, que te dé sentido de urgencia para encontrarlo. Por último, una recomendación que te puedo hacer es utilizar un test de personalidad que te permita definir cuál es ese enfoque profesional, esa forma de pensar, esa forma de orientarte que te define mejor. Hay muchos de ellos, el 16PF por ejemplo, test profesionales que te pueden servir para tener mayor claridad en lo que buscas, de hecho en mi libro Tu marca profesional, hay una prueba muy concreta que cubre casi todas las áreas de tu vida y te puede ayudar según tu historia, tu experiencia, tu conocimiento, tus habilidades, a saber cuál debe ser el perfil que debes desarrollar.