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Version audio de la conf\\xe9rence en ligne du 7 septembre 2023 pr\\xe9sent\\xe9e par Louis Duroulle, directeur du MBA MCI de Devinci Executive Education, avec Emmanuelle Flahaut-Franc, directrice de la communication d'IRIS et co-auteure de l'ouvrage "Into the French Tech", et Nenad Cetkovic, Startup Advisor & Business Angel.

Pour beaucoup de professionnels du marketing digital, travailler au sein d'une start-up repr\\xe9sente le nec plus ultra : aventure, challenge, stimulation, \\xe9mulation, polyvalence, agilit\\xe9 sont autant de mots qui reviennent pour qualifier l'exp\\xe9rience en start-up et d\\xe9crire un quotidien intense.

Et cette attractivit\\xe9 est la bienvenue car les opportunit\\xe9s de travailler en start-up sont nombreuses : plus d\\u20191 million de personnes sont employ\\xe9es dans les 13 000 start-ups que comptent le pays, dont 85% en CDI, selon l'\\xe9tude France Digitale - Actual Group de juin 2023. Et 50 000 cr\\xe9ations de postes suppl\\xe9mentaires sont pr\\xe9vues d\\u2019ici l\\u2019an prochain, dont un tiers en dehors de l\\u2019Ile de France.

Que ce soit pour la start-up early stage pleinement concentr\\xe9e sur sa lev\\xe9e de fonds ou pour la scale-up qui r\\xeave de devenir licorne, le besoin de recruter de nouveaux talents est croissant et les sp\\xe9cialistes du marketing digital sont particuli\\xe8rement recherch\\xe9s !

Avant de se lancer, il convient n\\xe9anmoins de bien comprendre le fonctionnement d'une start-up pour que le succ\\xe8s soit au rendez-vous. Quels sont les diff\\xe9rents types de start-ups ? Leurs business model ? Quels sont les m\\xe9tiers et fonctions cl\\xe9s, notamment ceux li\\xe9s au marketing digital (CMO, Growth Hacker, Traffic, Acquisition Manager etc.) ? Quels sont les profils recherch\\xe9s par les start-ups, hard et soft skills ?

LET'S GO DIGITAL, le podcast du MBA MCI - MBA Marketing Communication Innovation de Devinci Executive Education

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