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Ich habe die Macht untersch\\xe4tzt, die Social Media f\\xfcr die Mitarbeitergewinnung hat. Es gibt drei ganz wichtige Elemente, die du f\\xfcr deine IT-Mitarbeitergewinnung beachten solltest:

1. Werde Mitarbeitermagnet!

Wie du das anstellst? Indem du dich auf Social Media durch smartes\\xa0Employer Branding\\xa0als guter Arbeitgeber positionierst. Die Leute sollen wissen,\\xa0warum sie gerne mit dir arbeiten wollen.\\xa0Im Vergleich zu gro\\xdfen Konzernen ist dein Vorteil als kleines oder mittelst\\xe4ndisches Unternehmen, dass du nahezu problemlos sichtbar werden kannst.\\xa0

2. Social Media Recruiting

Wenn dein Unternehmen sichtbar ist, kannst du bezahlte (gar nicht mal so teure)\\xa0Werbeanzeigen\\xa0dazu nutzen, gezielt deine\\xa0Wunschmitarbeiter\\xa0zu informieren, dass du einen coolen neuen Job zu vergeben hast.\\xa0Du sparst dir auch die Arbeit mit langen Bewerbungsabl\\xe4ufen\\xa0und generierst \\xfcber Social Media einen schlanken Bewerbungsfunnel, wo die Interessenten mal eben schnell eine Kurzbewerbung reinreichen k\\xf6nnen.

3. Mitarbeiterf\\xfchrung

Wichtig ist, dass du dann in deinem Unternehmen eine Struktur schaffst, die daf\\xfcr sorgt, dass deine Mitarbeiter\\xa0dauerhaft ohne Druck-Aus\\xfcben\\xa0motiviert sind und von sich aus etwas rei\\xdfen m\\xf6chten.\\xa0Dauerhaft gestresste, unzufriedene Mitarbeiter sind kein gutes Team, um erfolgreich zu sein. Sorge daher daf\\xfcr, dass deine Delegationen und Kommunikation einwandfrei sind und du eine intrinsische Motivation bei deinem Team erreichst.