Gehaltsverhandlung ade wie Unternehmen die Bezahlung kunftig regeln konnten
b'Anna Yona ist die Gr\\xfcnderin der deutschen Marke Wildling Shoes. Sie h\\xe4lt gemeinsam mit ihrem Mann 90 Prozent an der Marke und z\\xe4hlt trotzdem nicht zu den Topverdienerinnen in der Firma. Das liegt vor allem daran, dass sie einen anderen als den herk\\xf6mmlichen Umgang mit Profit und Geh\\xe4ltern pflegt.\\n\\nGeh\\xe4lter sind in der Firma gedeckelt und m\\xfcssen nicht verhandelt werden. Stattdessen ordnet ein transparentes Baukastenprinzip je nach Kompetenz das entsprechende Gehaltsniveau zu. Wie das in der Praxis funktioniert, warum das aktuelle Wirtschaftssystem laut der Unternehmerin "krankt" und inwiefern Firmen in Zukunft generell mehr Verantwortung \\xfcbernehmen m\\xfcssen, dar\\xfcber sprechen wir in dieser Podcast-Folge von "Edition Zukunft".\\n\\n**Hat Ihnen dieser Podcast gefallen?** Mit einem STANDARD-Abonnement k\\xf6nnen Sie unsere Arbeit unterst\\xfctzen und mithelfen, Journalismus mit Haltung auch in Zukunft sicherzustellen. Alle Infos und Angebote gibt es hier: [abo.derstandard.at](https://abo.derstandard.at/?ref=Podcast&utm_source=derstandard&utm_medium=podcast&utm_campaign=podcast&utm_content=podcast)'